monok
01.08.12,10:09
Od polky aprila som na RD (predtym na MD), teraz v auguste som sa chcela vratit do prace, ale kedze zmenili miesto vykonu prace, tak sa nemam kam vratit. Kedze potrebujeme nejaky prijem, dohodli sme sa, ze ukoncime PP dohodou a ja nastupim na UP a pocas obdobia, co budem poberat podporu si budem hladat novu pracu. Potrebujem vediet, ko to vsak urobit, aby podpora bola co najvyssia - niekde som sa docitala, ze je potrebne aspon na jeden den nastupit do prace a zvysnu dovolenku si nechat preplatit. Mam este 29 dni dovolenky, takze staci na jeden den nastupit do prace (cerpat pritom dovolenku) a zvysok si nechat preplatit, alebo bude lepsie sa na ten mesiac a cosi akoze zamestnat a cerpat dovolenku. Ovplyvni vysku podpory to, ako dlho je zamestnankyna na RD? Zamestnana som tam bola od polky augusta 2008 a vsetky poistenia sa platili, takze predpokladam, ze narok na podporu by som mala mat.
Pripadne, je potrebne sa ist informovat na Urad prace?
Pripadne, je potrebne sa ist informovat na Urad prace?
veronikasad
01.08.12,08:16
Doporučujem isť sa informovať na UP, predpokladám, že ako poberatel rodičovského príspevku nemáš súčasne nárok na dávku v nezamestnanosti.
Manžel je zamestnaný ?
Manžel je zamestnaný ?
monok
01.08.12,09:18
RP by poberal manzel a bol by aj na RD.
veronikasad
01.08.12,09:23
RP by poberal manzel a bol by aj na RD.
V tom prípade OK, nárok na dávku ti vznikne, máš splnených 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posl. troch rokoch. Písomne požiadaj zamestnávatela o ukončenie RD a tak ako píšeš, jeden deň starej dovolenky vyčerpáš a zbytok ti zamestnávatel preplatí.
Na UP sa treba zaevidovať do 7 kal. dní od skončenia prac.pomeru.
V tom prípade OK, nárok na dávku ti vznikne, máš splnených 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posl. troch rokoch. Písomne požiadaj zamestnávatela o ukončenie RD a tak ako píšeš, jeden deň starej dovolenky vyčerpáš a zbytok ti zamestnávatel preplatí.
Na UP sa treba zaevidovať do 7 kal. dní od skončenia prac.pomeru.
monok
01.08.12,19:02
Dakujem.