Zita5
24.08.12,07:54
Stravné od 1.9.2012 - OPATRENIE 248
evdzelyn
24.08.12,06:32
Ahoj, chcem si len overiť - platí to teda od 1. septembra?
Podľa tejto vety: "toto opatrenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia" som nevedela zistiť odkedy - resp. kedy je deň vyhlásenia...
Ďakujem.
Podľa tejto vety: "toto opatrenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia" som nevedela zistiť odkedy - resp. kedy je deň vyhlásenia...
Ďakujem.
Tweety
24.08.12,06:33
Ahoj, chcem si len overiť - platí to teda od 1. septembra?
Podľa tejto vety: "toto opatrenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia" som nevedela zistiť odkedy - resp. kedy je deň vyhlásenia...
Ďakujem.
ÁNo, od 1.sept.2012.
Podľa tejto vety: "toto opatrenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia" som nevedela zistiť odkedy - resp. kedy je deň vyhlásenia...
Ďakujem.
ÁNo, od 1.sept.2012.
evdzelyn
24.08.12,06:38
Ďakujem.
avalik
24.08.12,06:51
Ako ste prisli na datum 1.9.2012 ???
zakon o zbierke zakonov
§ 3
(1) Všeobecne záväzné právne predpisy a rozhodnutia Ústavného súdu Slovenskej republiky uvedené v § 1 ods. 1 (http://www.zakonypreludi.sk/zz/1993-1#f5322063) nadobúdajú platnosť dňom ich vyhlásenia v Zbierke zákonov.
(2) Všeobecne záväzné právne predpisy nadobúdajú účinnosť pätnástym dňom po ich vyhlásení v Zbierke zákonov, ak nie je v nich ustanovený neskorší deň nadobudnutia účinnosti. Ak je to odôvodnené naliehavým všeobecným záujmom, môže sa v právnom predpise výnimočne ustanoviť skorší začiatok jeho účinnosti, najskôr však dňom vyhlásenia v Zbierke zákonov.
podla mna je platny a ucinny od dnes t.j. 24.8.2012
zakon o zbierke zakonov
§ 3
(1) Všeobecne záväzné právne predpisy a rozhodnutia Ústavného súdu Slovenskej republiky uvedené v § 1 ods. 1 (http://www.zakonypreludi.sk/zz/1993-1#f5322063) nadobúdajú platnosť dňom ich vyhlásenia v Zbierke zákonov.
(2) Všeobecne záväzné právne predpisy nadobúdajú účinnosť pätnástym dňom po ich vyhlásení v Zbierke zákonov, ak nie je v nich ustanovený neskorší deň nadobudnutia účinnosti. Ak je to odôvodnené naliehavým všeobecným záujmom, môže sa v právnom predpise výnimočne ustanoviť skorší začiatok jeho účinnosti, najskôr však dňom vyhlásenia v Zbierke zákonov.
podla mna je platny a ucinny od dnes t.j. 24.8.2012
Barbara
24.08.12,07:00
zákon.sk - platnosť: 24.8.2012 účinnosť 24.8.2012
Aljok
24.08.12,07:07
Ako ste prisli na datum 1.9.2012 ???
zakon o zbierke zakonov
§ 3
(1) Všeobecne záväzné právne predpisy a rozhodnutia Ústavného súdu Slovenskej republiky uvedené v § 1 ods. 1 (http://www.zakonypreludi.sk/zz/1993-1#f5322063) nadobúdajú platnosť dňom ich vyhlásenia v Zbierke zákonov.
(2) Všeobecne záväzné právne predpisy nadobúdajú účinnosť pätnástym dňom po ich vyhlásení v Zbierke zákonov, ak nie je v nich ustanovený neskorší deň nadobudnutia účinnosti. Ak je to odôvodnené naliehavým všeobecným záujmom, môže sa v právnom predpise výnimočne ustanoviť skorší začiatok jeho účinnosti, najskôr však dňom vyhlásenia v Zbierke zákonov.
podla mna je platny a ucinny od dnes t.j. 24.8.2012
Platný a účinný je, ale pozri si Zákon o cestovných náhradách :
§ 8
Úprava súm náhrad
(1) Sumy stravného pre časové pásma podľa § 5 ods. 1 a 2 a sumy základných náhrad za používanie cestných motorových vozidiel podľa § 7 ods. 1 a 2 upravuje ministerstvo opatrením na základe údajov Štatistického úradu Slovenskej republiky (ďalej len štatistický úrad ) o indexe cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní a o indexe cien položiek spojených s nákupom a prevádzkou motorových vozidiel. Úprava súm sa vykoná, ak rozdiel kumulatívneho indexu cien za príslušný kalendárny mesiac a hodnoty základne je najmenej 10 %; sumy náhrad sa upravia o percento príslušného rozdielu. Kumulatívny index cien za príslušný kalendárny mesiac sa vypočíta ako súčin koeficientov medzimesačných indexov a hodnoty základne. Hodnota základne, za ktorú sa považuje príslušný kalendárny mesiac, podľa ktorého bola naposledy opatrením podľa § 5 ods. 2 a § 7 ods. 2 upravená suma náhrad, je 100 %. Upravené sumy náhrad podľa prvej vety patria zamestnancovi od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom boli zverejnené.
zakon o zbierke zakonov
§ 3
(1) Všeobecne záväzné právne predpisy a rozhodnutia Ústavného súdu Slovenskej republiky uvedené v § 1 ods. 1 (http://www.zakonypreludi.sk/zz/1993-1#f5322063) nadobúdajú platnosť dňom ich vyhlásenia v Zbierke zákonov.
(2) Všeobecne záväzné právne predpisy nadobúdajú účinnosť pätnástym dňom po ich vyhlásení v Zbierke zákonov, ak nie je v nich ustanovený neskorší deň nadobudnutia účinnosti. Ak je to odôvodnené naliehavým všeobecným záujmom, môže sa v právnom predpise výnimočne ustanoviť skorší začiatok jeho účinnosti, najskôr však dňom vyhlásenia v Zbierke zákonov.
podla mna je platny a ucinny od dnes t.j. 24.8.2012
Platný a účinný je, ale pozri si Zákon o cestovných náhradách :
§ 8
Úprava súm náhrad
(1) Sumy stravného pre časové pásma podľa § 5 ods. 1 a 2 a sumy základných náhrad za používanie cestných motorových vozidiel podľa § 7 ods. 1 a 2 upravuje ministerstvo opatrením na základe údajov Štatistického úradu Slovenskej republiky (ďalej len štatistický úrad ) o indexe cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní a o indexe cien položiek spojených s nákupom a prevádzkou motorových vozidiel. Úprava súm sa vykoná, ak rozdiel kumulatívneho indexu cien za príslušný kalendárny mesiac a hodnoty základne je najmenej 10 %; sumy náhrad sa upravia o percento príslušného rozdielu. Kumulatívny index cien za príslušný kalendárny mesiac sa vypočíta ako súčin koeficientov medzimesačných indexov a hodnoty základne. Hodnota základne, za ktorú sa považuje príslušný kalendárny mesiac, podľa ktorého bola naposledy opatrením podľa § 5 ods. 2 a § 7 ods. 2 upravená suma náhrad, je 100 %. Upravené sumy náhrad podľa prvej vety patria zamestnancovi od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom boli zverejnené.
Barbara
24.08.12,07:10
a..ha...
avalik
24.08.12,07:12
Platný a účinný je, ale pozri si Zákon o cestovných náhradách :
§ 8
Úprava súm náhrad
(1) Sumy stravného pre časové pásma podľa § 5 ods. 1 a 2 a sumy základných náhrad za používanie cestných motorových vozidiel podľa § 7 ods. 1 a 2 upravuje ministerstvo opatrením na základe údajov Štatistického úradu Slovenskej republiky (ďalej len štatistický úrad ) o indexe cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní a o indexe cien položiek spojených s nákupom a prevádzkou motorových vozidiel. Úprava súm sa vykoná, ak rozdiel kumulatívneho indexu cien za príslušný kalendárny mesiac a hodnoty základne je najmenej 10 %; sumy náhrad sa upravia o percento príslušného rozdielu. Kumulatívny index cien za príslušný kalendárny mesiac sa vypočíta ako súčin koeficientov medzimesačných indexov a hodnoty základne. Hodnota základne, za ktorú sa považuje príslušný kalendárny mesiac, podľa ktorého bola naposledy opatrením podľa § 5 ods. 2 a § 7 ods. 2 upravená suma náhrad, je 100 %. Upravené sumy náhrad podľa prvej vety patria zamestnancovi od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom boli zverejnené.
Dakujem,
takze platnost a ucinnost mame od 24.8.2012 ale patria/pouzivaju sa az od 1.9.2012.
§ 8
Úprava súm náhrad
(1) Sumy stravného pre časové pásma podľa § 5 ods. 1 a 2 a sumy základných náhrad za používanie cestných motorových vozidiel podľa § 7 ods. 1 a 2 upravuje ministerstvo opatrením na základe údajov Štatistického úradu Slovenskej republiky (ďalej len štatistický úrad ) o indexe cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní a o indexe cien položiek spojených s nákupom a prevádzkou motorových vozidiel. Úprava súm sa vykoná, ak rozdiel kumulatívneho indexu cien za príslušný kalendárny mesiac a hodnoty základne je najmenej 10 %; sumy náhrad sa upravia o percento príslušného rozdielu. Kumulatívny index cien za príslušný kalendárny mesiac sa vypočíta ako súčin koeficientov medzimesačných indexov a hodnoty základne. Hodnota základne, za ktorú sa považuje príslušný kalendárny mesiac, podľa ktorého bola naposledy opatrením podľa § 5 ods. 2 a § 7 ods. 2 upravená suma náhrad, je 100 %. Upravené sumy náhrad podľa prvej vety patria zamestnancovi od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom boli zverejnené.
Dakujem,
takze platnost a ucinnost mame od 24.8.2012 ale patria/pouzivaju sa az od 1.9.2012.
Tweety
24.08.12,07:14
Dakujem,
takze platnost a ucinnost mame od 24.8.2012 ale patria/pouzivaju sa az od 1.9.2012.
Musíš postupovať podľa Zákona o CN a ten nepustí. Tieto sadzby sa uplatnia najskôr pri PC od 1.9.2012.
takze platnost a ucinnost mame od 24.8.2012 ale patria/pouzivaju sa az od 1.9.2012.
Musíš postupovať podľa Zákona o CN a ten nepustí. Tieto sadzby sa uplatnia najskôr pri PC od 1.9.2012.
Mila123
24.08.12,13:45
Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky
o sumách stravného je dnes uverejnené v Zbierke zákonov pod číslom 248/2012 ........
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2012-248
o sumách stravného je dnes uverejnené v Zbierke zákonov pod číslom 248/2012 ........
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2012-248
Sarlotka
25.08.12,12:37
SZCO si tiež až od 1.9.?
v zákone o dani z prijmov je
p) stravné vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovených na kalendárny deň pre časové pásmo 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu, 87) ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu89) v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena e),
odvolavka na osobitny predpis je zákon o CN takže z toho vyplyva tiez az od 1.9.? dakujem
v zákone o dani z prijmov je
p) stravné vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovených na kalendárny deň pre časové pásmo 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu, 87) ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu89) v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena e),
odvolavka na osobitny predpis je zákon o CN takže z toho vyplyva tiez az od 1.9.? dakujem
Zdenka 0705
25.08.12,12:59
szčo tiež od 1.9.2012
demeter
25.08.12,19:35
Chcem sa spýtať,tak od 1.9.2012,si môžem dať stravny listok do nakladov za 4,-eur,som SZČO.Ďakujem!!!!
Anja111
26.08.12,07:39
Áno, ak spĺňaš podmienky.
demeter
26.08.12,11:39
Zvýšenie stravného sa týka len cestovných nahrad, alebo aj odpracovaných hodin.
Eklu
28.08.12,05:53
Chcela by som sa spýtať čo má zamestnávateľ robiť so stravnými lístkami 2,85€, ktoré mu zostali, neexistujw nejaké prechodné ustanovenie ak napr. prijal zamestnanca 1.7.2012 a nákúpil stravné poukážky do konca roka?
Tweety
28.08.12,05:54
Chcela by som sa spýtať čo má zamestnávateľ robiť so stravnými lístkami 2,85€, ktoré mu zostali, neexistujw nejaké prechodné ustanovenie ak napr. prijal zamestnanca 1.7.2012 a nákúpil stravné poukážky do konca roka?
Prechodné ustanov. nie je, buď tieto vrátite a kúpite nové, alebo dokúpite v zodpovedajúcej výške. Treba sa spojiť s dodáv..
Prechodné ustanov. nie je, buď tieto vrátite a kúpite nové, alebo dokúpite v zodpovedajúcej výške. Treba sa spojiť s dodáv..
Tina855
30.08.12,05:47
A daňovo uznané je max. 55% zo 4 eur? čiže 2,20 eur. a hodnota SL musí byť minimálne 3 eur /t.j. 75%zo 4 eur/.
Tweety
30.08.12,16:44
A daňovo uznané je max. 55% zo 4 eur? čiže 2,20 eur. a hodnota SL musí byť minimálne 3 eur /t.j. 75%zo 4 eur/.
ÁNo, presne tak.
ÁNo, presne tak.
Tinaho
31.08.12,04:50
Poraďáci ako postupovať v prípade, keď zamestnanec predloží vyúčtovanie pracovnej cesty, na ktorej bol v auguste, až v priebehu septembra. Prepočítať mu stravné sadzbami platnými do 31.08.2012 alebo už zvýšenými sadzbami platnými od 01.09.2012?
Ďakujem za radu.
Ďakujem za radu.
Tweety
31.08.12,05:22
Poraďáci ako postupovať v prípade, keď zamestnanec predloží vyúčtovanie pracovnej cesty, na ktorej bol v auguste, až v priebehu septembra. Prepočítať mu stravné sadzbami platnými do 31.08.2012 alebo už zvýšenými sadzbami platnými od 01.09.2012?
Ďakujem za radu.
PC bola v auguste, takže aj náhrady budú ešte podľa starej úpravy.
Ďakujem za radu.
PC bola v auguste, takže aj náhrady budú ešte podľa starej úpravy.
mondes
31.08.12,05:46
A daňovo uznané je max. 55% zo 4 eur? čiže 2,20 eur. a hodnota SL musí byť minimálne 3 eur /t.j. 75%zo 4 eur/.
Prosím Vás, to sa týka len zamestnancov. Však? SZČO si môže od 1.9.2012 uplatniť stravný lístok vo výške 4,- Eur? Ďakujem.
Prosím Vás, to sa týka len zamestnancov. Však? SZČO si môže od 1.9.2012 uplatniť stravný lístok vo výške 4,- Eur? Ďakujem.
Tweety
31.08.12,06:02
Prosím Vás, to sa týka len zamestnancov. Však? SZČO si môže od 1.9.2012 uplatniť stravný lístok vo výške 4,- Eur? Ďakujem.
ÁNo, veď ak by si čítala príspevky, zistíš, že stravné sa od 1.9. mení a v prvom pásme je v hodne 4 €. Takúto max. hodnotu si môžu uplatniť živnostníci za odpracovaný deň.
ÁNo, veď ak by si čítala príspevky, zistíš, že stravné sa od 1.9. mení a v prvom pásme je v hodne 4 €. Takúto max. hodnotu si môžu uplatniť živnostníci za odpracovaný deň.
derek191919
28.10.12,09:19
Je to len pri pracovných cestách, alebo aj pri normálnych zamestnancov čo sedia 8 hodín v kancelárii? Chcem sa ešte spýtať jedno, viem ze záleží asi od výšky stravného lístku, ale čisto teoreticky, koľko je prosím Vás povinný zamestnávateľ prispievať MINIMALNE na stravovanie (v eurach) za odrobených 8 hodín denne v kancelarii?
Ďakujem
Ďakujem
wirgi
28.10.12,09:31
Ak dostávaš strav. pouk. tak minimálna stravná poukážka -3 eura /t.j.75 % zo sumy 4 eura/ zamestnávateľ si do nákladov môže dať 55% zo sumy 4 eura t.j. 2,20 eura a 0,80 si doplatíš. Môže Ti ale prispieť aj zo soc. fondu alebo aj vyššiu sumu, ale tu si už musí zdaniť to záleží od zamestnávateľa.
derek191919
28.10.12,09:56
Dakujem velmi pekne wirgi, ak to teda zosumarizujem, tak musí prispievať zamestnancovi minimálne 2,2 eurami ano?
Tweety
28.10.12,13:17
Dakujem velmi pekne wirgi, ak to teda zosumarizujem, tak musí prispievať zamestnancovi minimálne 2,2 eurami ano? Pri zabezpečení stravovania podľa §152 ZP je to nasledovné: 55% zo 4€ je maximum, ktorým môže prispieť z daňovo uznaných nákladov. Minimum je 55% z ceny jedla..
wirgi
28.10.12,16:10
to je maximum čo Ti musí prispieť na stravnu poukážku, ale stravná pouk. nesmie mať nižšiu hodnotu ako 3 eurá.Aj na 4 eurovu pouk. ti musí prispieť tiež len 2,20 eur
eva.ch
17.03.13,05:16
Prepačte ale keď tak teraz čítam, tak rozumiem dobre, že keď prispievame zamestnancom na stravu zo socialneho fondu, tak to im musim do mzdy nahodit ako prijem zo SF a zdanit?
a este jedna otazka, ked SZČO vykonava pracu v Cechach, tak staci ked si urobi cestak a moze si bez dokladu o nakupe stravy dat do vydavkov sumu denneho stravneho v cehach? On tam ide napr. na zaciatku mesiaca a po troch tyzdnoch sa vrati. Takze mu mozem uplatnit stravne v plnej vyske na den?
Dakujem
a este jedna otazka, ked SZČO vykonava pracu v Cechach, tak staci ked si urobi cestak a moze si bez dokladu o nakupe stravy dat do vydavkov sumu denneho stravneho v cehach? On tam ide napr. na zaciatku mesiaca a po troch tyzdnoch sa vrati. Takze mu mozem uplatnit stravne v plnej vyske na den?
Dakujem
veronikasad
17.03.13,07:39
Prepačte ale keď tak teraz čítam, tak rozumiem dobre, že keď prispievame zamestnancom na stravu zo socialneho fondu, tak to im musim do mzdy nahodit ako prijem zo SF a zdanit?
a este jedna otazka, ked SZČO vykonava pracu v Cechach, tak staci ked si urobi cestak a moze si bez dokladu o nakupe stravy dat do vydavkov sumu denneho stravneho v cehach? On tam ide napr. na zaciatku mesiaca a po troch tyzdnoch sa vrati. Takze mu mozem uplatnit stravne v plnej vyske na den?
Dakujem
To si kde prečítala ? Príspevok zo SF na stravovanie je príjem, ktorý zdaneniu nepodlieha. (ani odvodom)
a este jedna otazka, ked SZČO vykonava pracu v Cechach, tak staci ked si urobi cestak a moze si bez dokladu o nakupe stravy dat do vydavkov sumu denneho stravneho v cehach? On tam ide napr. na zaciatku mesiaca a po troch tyzdnoch sa vrati. Takze mu mozem uplatnit stravne v plnej vyske na den?
Dakujem
To si kde prečítala ? Príspevok zo SF na stravovanie je príjem, ktorý zdaneniu nepodlieha. (ani odvodom)
eva.ch
17.03.13,07:58
Ak dostávaš strav. pouk. tak minimálna stravná poukážka -3 eura /t.j.75 % zo sumy 4 eura/ zamestnávateľ si do nákladov môže dať 55% zo sumy 4 eura t.j. 2,20 eura a 0,80 si doplatíš. Môže Ti ale prispieť aj zo soc. fondu alebo aj vyššiu sumu, ale tu si už musí zdaniť to záleží od zamestnávateľa.
tak som potom zle pochopila tento prispevok
tak som potom zle pochopila tento prispevok