mapope
07.11.12,11:17
Prosím o radu:
Máme zamestnancov, ktorí pracujú 37,5 hod./ týždeň. Majú aj mzdové zvýhodnenie za škodlivé prostredie.
Môže sa im v pracovnej zmluve dohodnúť hodinová mzda napr. 2,04 eur/ hod. , ak sú zaradení do 3. stupňa náročnosti práce?
Okrem tejto základnej hodinovej mzdy majú v pracovnej zmluve dohodnuté aj prémie za výkon a dochádzku, takže určite nedostanú len minimálnu mzdu. V konečnom dôsledku by nedostali ani menej ako je minimálna mzda, ak by im neboli vyplatené prémie, dorovnanie do minimálnej mzdy im vyplýva zo zákona.
ďakujem za odpoveď.
LJ
Máme zamestnancov, ktorí pracujú 37,5 hod./ týždeň. Majú aj mzdové zvýhodnenie za škodlivé prostredie.
Môže sa im v pracovnej zmluve dohodnúť hodinová mzda napr. 2,04 eur/ hod. , ak sú zaradení do 3. stupňa náročnosti práce?
Okrem tejto základnej hodinovej mzdy majú v pracovnej zmluve dohodnuté aj prémie za výkon a dochádzku, takže určite nedostanú len minimálnu mzdu. V konečnom dôsledku by nedostali ani menej ako je minimálna mzda, ak by im neboli vyplatené prémie, dorovnanie do minimálnej mzdy im vyplýva zo zákona.
ďakujem za odpoveď.
LJ
srska
07.11.12,10:30
prečo 2,04 ? nemala by byť 2,005 x 1,4 ?
mapope
07.11.12,10:44
No veď o to ide, že im navrhujú dať do PZ 2,04 eur / 1 hod + prémie za výkon a dochádzku.
Či to môže byť, aj keď je to menej ako minimálne mzda, ináč by som sa to nepýtalala...
Ďakujem
Či to môže byť, aj keď je to menej ako minimálne mzda, ináč by som sa to nepýtalala...
Ďakujem
drobeceva
07.11.12,10:49
ak je minim/hod. - 1.88 a majú stupeň náročnosti 3- tak by malo byť 1.88x1.4
srska
07.11.12,10:57
ak je minim/hod. - 1.88 a majú stupeň náročnosti 3- tak by malo byť 1.88x1.4aj pri 37,5 hod/týždeň? podľa mňa 2,0053 x 1,4
drobeceva
07.11.12,11:04
aj pri 37,5 hod/týždeň? podľa mňa 2,0053 x 1,4
neuvedomila som si, že je to 37.5 hod/týždeň-vychádzala som zo 40
neuvedomila som si, že je to 37.5 hod/týždeň-vychádzala som zo 40
mapope
07.11.12,11:06
Jednoducho konateľ chce dať do PZ menej ako minimálna mzda, s tým, že do minima sa zamestnancovi doplatí. Či môžem urobiť takúto vec? O dôvode sa radšej nebudem baviť..