skrecok233
08.11.12,18:11
Dobrý deň!
Včera sa mi stala taká vec, že za mnou prišiel môj nadriadený a položil mi na stôl 2 Upozornenia o porušení pracovnej disciplíny. Mám pocit že potrebuje uvolniť miesto na ktorom pracujem. Uvádza v obidvoch prípadoch paragraf 81 ZP, písmeno a), e). Tieto upozornenia zakončil paragrafom 63 písmeno d), odstavec 4. V jednom prípade použil aj paragraf 179 ZP. Preštudoval som si tieto paragrafy a pochopil som o čo mu ide. aká je doba na nápravu a kedy môžem očakávať tretie, teda posledné upozornenie? Dôvod si určite nájde. Ako to je z novelou ZP od 1.1.2013? Mám dať výpoveď radšej sám už teraz, alebo mám dočkať na výpoveď od zamestnávateľa. Mal by som teda nárok na odstupné, pokiaľ by výpoveď prišla až v roku 2013? Mám už odpracovaných 4 a pol roka. Ďakujem.
Včera sa mi stala taká vec, že za mnou prišiel môj nadriadený a položil mi na stôl 2 Upozornenia o porušení pracovnej disciplíny. Mám pocit že potrebuje uvolniť miesto na ktorom pracujem. Uvádza v obidvoch prípadoch paragraf 81 ZP, písmeno a), e). Tieto upozornenia zakončil paragrafom 63 písmeno d), odstavec 4. V jednom prípade použil aj paragraf 179 ZP. Preštudoval som si tieto paragrafy a pochopil som o čo mu ide. aká je doba na nápravu a kedy môžem očakávať tretie, teda posledné upozornenie? Dôvod si určite nájde. Ako to je z novelou ZP od 1.1.2013? Mám dať výpoveď radšej sám už teraz, alebo mám dočkať na výpoveď od zamestnávateľa. Mal by som teda nárok na odstupné, pokiaľ by výpoveď prišla až v roku 2013? Mám už odpracovaných 4 a pol roka. Ďakujem.
Tweety
08.11.12,17:16
Dobrý deň!
Včera sa mi stala taká vec, že za mnou prišiel môj nadriadený a položil mi na stôl 2 Upozornenia o porušení pracovnej disciplíny. Mám pocit že potrebuje uvolniť miesto na ktorom pracujem. Uvádza v obidvoch prípadoch paragraf 81 ZP, písmeno a), e). Tieto upozornenia zakončil paragrafom 63 písmeno d), odstavec 4. V jednom prípade použil aj paragraf 179 ZP. Preštudoval som si tieto paragrafy a pochopil som o čo mu ide. aká je doba na nápravu a kedy môžem očakávať tretie, teda posledné upozornenie? Dôvod si určite nájde. Ako to je z novelou ZP od 1.1.2013? Mám dať výpoveď radšej sám už teraz, alebo mám dočkať na výpoveď od zamestnávateľa. Mal by som teda nárok na odstupné, pokiaľ by výpoveď prišla až v roku 2013? Mám už odpracovaných 4 a pol roka. Ďakujem.
AK by si dostal výpoveď podľa §63 odst 1. písm d., nárok na odstupné by si nemal. Je na tebe, či sa tzv. polepšíš a zlepšíš si svoje výsledky,(ak fakt má zamestnáv. pravdu) a výpoveď nebude. ALe záleží na Tebe.
Včera sa mi stala taká vec, že za mnou prišiel môj nadriadený a položil mi na stôl 2 Upozornenia o porušení pracovnej disciplíny. Mám pocit že potrebuje uvolniť miesto na ktorom pracujem. Uvádza v obidvoch prípadoch paragraf 81 ZP, písmeno a), e). Tieto upozornenia zakončil paragrafom 63 písmeno d), odstavec 4. V jednom prípade použil aj paragraf 179 ZP. Preštudoval som si tieto paragrafy a pochopil som o čo mu ide. aká je doba na nápravu a kedy môžem očakávať tretie, teda posledné upozornenie? Dôvod si určite nájde. Ako to je z novelou ZP od 1.1.2013? Mám dať výpoveď radšej sám už teraz, alebo mám dočkať na výpoveď od zamestnávateľa. Mal by som teda nárok na odstupné, pokiaľ by výpoveď prišla až v roku 2013? Mám už odpracovaných 4 a pol roka. Ďakujem.
AK by si dostal výpoveď podľa §63 odst 1. písm d., nárok na odstupné by si nemal. Je na tebe, či sa tzv. polepšíš a zlepšíš si svoje výsledky,(ak fakt má zamestnáv. pravdu) a výpoveď nebude. ALe záleží na Tebe.
skrecok233
08.11.12,20:29
No obhajovať sa nejdem, no čokoľvek poriešim ku spokojnosti tak aj tak sa nájde nejaký problém. Pracujem na vedúcej pozícii a do doby kým sa nevymenili moji nadriadený, naša firma stúpala a bola úspešná. Človek ktorý bol môj nadriadený odišiel a vystriedala ho mladá slečna, ktorá teraz robí zmeny podľa seba. Z niektorými nariadeniami na záchranu dobrého obchodu nesúhlasím a začali sa kopiť problémy. Ale to je v podstate jedno. O to tu teraz nejde. Ako to je vlastne z odstupným po 1.1.2013? Je údajne schválené odstupné aj keď dá výpoveď zamestnanec? Ďakujem.
ewita888
08.11.12,20:36
Určite nebude nárok na odstupné, ak dá výpoved zamestnanec..
skrecok233
09.11.12,09:51
Určite nebude nárok na odstupné, ak dá výpoved zamestnanec..
Hmm, aj som si myslel
Hmm, aj som si myslel
ivka70
09.11.12,10:18
2 upozornenia nemozes dostat naraz .... ty mozes pisomne napadnut neplatnost upozornenia .....
skrecok233
11.11.12,18:45
2 upozornenia nemozes dostat naraz .... ty mozes pisomne napadnut neplatnost upozornenia .....
Tak to som nevedel, rozumné bude sa asi opýtať nejakého právnika. Ďakujem.
Tak to som nevedel, rozumné bude sa asi opýtať nejakého právnika. Ďakujem.