aňuša
27.11.12,13:02
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať či vznikne zamestnancovi nárok na dovolenku v kalendárnom roku 2012 ak ma PN od 9.1.2012 do 4.12.2012. A ak mu vznikne nárok, tak ako mu krátiť dovolenku...vopred ďakujem
ivka70
27.11.12,12:07
Ked spocitas pracovne dni a sviatky 1.1. - 9.1. a 5.12.-31.12. (5+19=24) ,
Ak zamestnanec tieto dni odpracuje alebo bude cerpat dovolenku, vznikne mu narok na dovolenku za odpracovane dni, lebo ich je viac ako 21 (ale menej ako 60), na 1/12 rocneho naroku.
Kratit nemas co, lebo krati sa len dovolenka rocna, na ktoru by mu narok vznikol pri odpracovani viac ako 60 dni.
Ak zamestnanec tieto dni odpracuje alebo bude cerpat dovolenku, vznikne mu narok na dovolenku za odpracovane dni, lebo ich je viac ako 21 (ale menej ako 60), na 1/12 rocneho naroku.
Kratit nemas co, lebo krati sa len dovolenka rocna, na ktoru by mu narok vznikol pri odpracovani viac ako 60 dni.
katka50
27.11.12,12:08
Vznikne mu nárok na dovolenku za odpracované dni, a to vo výške 1/12 z roč. nároku. Dovolenka za odpr. dni sa nekráti.
aňuša
27.11.12,12:16
ďakujem pekne za radu...myslela som si, že to bude tak, len som sa chcela uistiť...ešte raz ďakujem