microx
14.01.13,14:10
Dobrý deň,
Prosím milých poraďákov o radu na konkrétnom príklade.
Preštudoval som si podobné témy ale som z toho poviem pravdu jeleň :confused:.
Chcel by som poprosiť o jednoduché vysvetlenie na bežnom príklade.
Zadanie:
Slovenská klasika zamestnanec 40 rokov neinvalid, evidovaný na úrade práce ako nezamestnaný.
Dohoda o pracovnej činnosti uzatvorená od 1.1.2013 do 30.6.2013 s odmenou 2,00 Eur/hod.
odpracuje mesačne stále celý týždeň po 2 hod./denne, teda od Pondelka do Piatku, Sobotu-Nedeľu nerobí.
Prihlásený do SP na DoPČ bol 1.1.2013.
Ale ako je to s tou Zdravotnou poisťovňou?
Zatiaľ som ho v lehote do 8 dní asi 7.1.2013 prihlásil kódom 2D Z 1.1.2013.
Je to správne? Čo ďalej? Kedy sa posiela ďalšie oznámenie, nejaké mesačné alebo konečné?
Kedy je potrebné vylúčiť tie víkendy?
Za rýchlu pomoc vopred ďakujem, a ostávam s pozdravom.
Prosím milých poraďákov o radu na konkrétnom príklade.
Preštudoval som si podobné témy ale som z toho poviem pravdu jeleň :confused:.
Chcel by som poprosiť o jednoduché vysvetlenie na bežnom príklade.
Zadanie:
Slovenská klasika zamestnanec 40 rokov neinvalid, evidovaný na úrade práce ako nezamestnaný.
Dohoda o pracovnej činnosti uzatvorená od 1.1.2013 do 30.6.2013 s odmenou 2,00 Eur/hod.
odpracuje mesačne stále celý týždeň po 2 hod./denne, teda od Pondelka do Piatku, Sobotu-Nedeľu nerobí.
Prihlásený do SP na DoPČ bol 1.1.2013.
Ale ako je to s tou Zdravotnou poisťovňou?
Zatiaľ som ho v lehote do 8 dní asi 7.1.2013 prihlásil kódom 2D Z 1.1.2013.
Je to správne? Čo ďalej? Kedy sa posiela ďalšie oznámenie, nejaké mesačné alebo konečné?
Kedy je potrebné vylúčiť tie víkendy?
Za rýchlu pomoc vopred ďakujem, a ostávam s pozdravom.
microx
14.01.13,18:59
nikto nič? pls
Ejo
14.01.13,19:08
Na porade je o tom už veľa písané. Ale názory sa líšia. Podľa doteraz prečítaného sa prikláňam k nasledovnému: ak dohoda začala 1.1.2013 a aj pracoval tento deň, tak ho treba prihlásiť do ZP do 8 dní kódom 2D Z 1.1.2013. No a podľa pracovníčok ZP víkendy sa neodhlasujú, takže toto neviem poradiť, možno prečítať príspevky na porade.
Andyke
14.01.13,19:10
Zákon o zdrav.poistení: (ohľadne dohodárov)
§ 11 ods. 3 druhá veta: "Fyzická osoba sa na účely tohto zákona nepovažuje za zamestnanca v dňoch, v ktorých nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a) alebo v ktorých nie je fyzickou osobou podľa odseku 7 písm. m) a s)."
"§ 24
Povinnosti platiteľa poistného
Platiteľ poistného, ktorý je zamestnávateľom, samostatne zárobkovo činnou osobou alebo platiteľom poistného podľa § 11 ods. 2, je povinný
c) písomne oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni spôsobom určeným úradom najneskôr do ôsmich pracovných dní zmenu platiteľa poistného okrem zmeny platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 3 druhej vete a z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 7, ktorú treba oznámiť do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom došlo k zmene platiteľa poistného; ak má zamestnávateľ najmenej troch zamestnancov, je povinný túto zmenu oznamovať príslušnej zdravotnej poisťovni výlučne elektronicky
§ 11 ods. 3 druhá veta: "Fyzická osoba sa na účely tohto zákona nepovažuje za zamestnanca v dňoch, v ktorých nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a) alebo v ktorých nie je fyzickou osobou podľa odseku 7 písm. m) a s)."
"§ 24
Povinnosti platiteľa poistného
Platiteľ poistného, ktorý je zamestnávateľom, samostatne zárobkovo činnou osobou alebo platiteľom poistného podľa § 11 ods. 2, je povinný
c) písomne oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni spôsobom určeným úradom najneskôr do ôsmich pracovných dní zmenu platiteľa poistného okrem zmeny platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 3 druhej vete a z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 7, ktorú treba oznámiť do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom došlo k zmene platiteľa poistného; ak má zamestnávateľ najmenej troch zamestnancov, je povinný túto zmenu oznamovať príslušnej zdravotnej poisťovni výlučne elektronicky
Andyke
14.01.13,19:12
Vynikajúca téma (nájdeš tam všetko), odporúčam preštudovať:
http://www.porada.sk/t204951-dohody-mimo-pracovneho-pomeru-od-1-1-2013-a.html
http://www.porada.sk/t204951-dohody-mimo-pracovneho-pomeru-od-1-1-2013-a.html
microx
14.01.13,22:07
Zákon o zdrav.poistení: (ohľadne dohodárov)
§ 11 ods. 3 druhá veta: "Fyzická osoba sa na účely tohto zákona nepovažuje za zamestnanca v dňoch, v ktorých nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a) alebo v ktorých nie je fyzickou osobou podľa odseku 7 písm. m) a s)."
"§ 24
Povinnosti platiteľa poistného
Platiteľ poistného, ktorý je zamestnávateľom, samostatne zárobkovo činnou osobou alebo platiteľom poistného podľa § 11 ods. 2, je povinný
c) písomne oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni spôsobom určeným úradom najneskôr do ôsmich pracovných dní zmenu platiteľa poistného okrem zmeny platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 3 druhej vete a z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 7, ktorú treba oznámiť do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom došlo k zmene platiteľa poistného; ak má zamestnávateľ najmenej troch zamestnancov, je povinný túto zmenu oznamovať príslušnej zdravotnej poisťovni výlučne elektronicky
ahaaaa, toto je podstatné "okrem zmeny platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 3 druhej vete"
čize až na konci mesiaca(stále neviem ktorého :) ak dohoda trvá to 30.6.2013) podám oznámenie kde uvediem:
2D K 4.1.2013
2D Z 7.1.2013
2D K 11.1.2013
2D Z 14.1.2013
2D K 18.1.2013
2D Z 21.1.2013
2D K 25.1.2013
2D Z 28.1.2013
2D K 1.2.2013 ???? alebo len koniec mesiaca 31.1.2013.....posiela sa to mesačne alebo až na konci teda po ukončení dohody 30.6.2013 ???????
§ 11 ods. 3 druhá veta: "Fyzická osoba sa na účely tohto zákona nepovažuje za zamestnanca v dňoch, v ktorých nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a) alebo v ktorých nie je fyzickou osobou podľa odseku 7 písm. m) a s)."
"§ 24
Povinnosti platiteľa poistného
Platiteľ poistného, ktorý je zamestnávateľom, samostatne zárobkovo činnou osobou alebo platiteľom poistného podľa § 11 ods. 2, je povinný
c) písomne oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni spôsobom určeným úradom najneskôr do ôsmich pracovných dní zmenu platiteľa poistného okrem zmeny platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 3 druhej vete a z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 7, ktorú treba oznámiť do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom došlo k zmene platiteľa poistného; ak má zamestnávateľ najmenej troch zamestnancov, je povinný túto zmenu oznamovať príslušnej zdravotnej poisťovni výlučne elektronicky
ahaaaa, toto je podstatné "okrem zmeny platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 3 druhej vete"
čize až na konci mesiaca(stále neviem ktorého :) ak dohoda trvá to 30.6.2013) podám oznámenie kde uvediem:
2D K 4.1.2013
2D Z 7.1.2013
2D K 11.1.2013
2D Z 14.1.2013
2D K 18.1.2013
2D Z 21.1.2013
2D K 25.1.2013
2D Z 28.1.2013
2D K 1.2.2013 ???? alebo len koniec mesiaca 31.1.2013.....posiela sa to mesačne alebo až na konci teda po ukončení dohody 30.6.2013 ???????
nechapavalili
15.01.13,06:30
priznam sa aj ja som z toho chobotik,tiez som minule zadala konkretny priklad,no bezvysledne,tak to spravim az na konci mesiaca,hadam z toho nebudem mat problem:mad:dohoda-prav.prjem,mzda vypl.mesacne,neviem konk.datum prace dohodara,tak:dohoda od 1.1.-15.3.-tak dam
2D:z+k 31.1.
2D:z+k 28.2
2D:z+k 15.3
hadam ma zo nebudu stihat:(
2D:z+k 31.1.
2D:z+k 28.2
2D:z+k 15.3
hadam ma zo nebudu stihat:(
Melnick
15.01.13,06:36
Postupuješ dobre. Víkendy poriešiš na konci mesiaca nasledujúceho po mesiaci...... .
Melnick
15.01.13,06:48
priznam sa aj ja som z toho chobotik,tiez som minule zadala konkretny priklad,no bezvysledne,tak to spravim az na konci mesiaca,hadam z toho nebudem mat problem:mad:dohoda-prav.prjem,mzda vypl.mesacne,neviem konk.datum prace dohodara,tak:dohoda od 1.1.-15.3.-tak dam
2D:z+k 31.1.
2D:z+k 28.2
2D:z+k 15.3
hadam ma zo nebudu stihat:(
nechapavalili, asi sa premenujem na nechapavymelnick.:cool: To Ty si si fakt nedala tú námahu, aby si sledovala aspoň to, či Ti niekto poriadne zaneprázdnený (ja) neodpovie ?
Keď máš tak málo času, tak som to za teba urobila ja. Pozri si # 728 v téme :
Dohody mimo pracovného pomeru od 1.1.2013 (http://www.porada.sk/t204951-dohody-mimo-pracovneho-pomeru-od-1-1-2013-a.html)
2D:z+k 31.1.
2D:z+k 28.2
2D:z+k 15.3
hadam ma zo nebudu stihat:(
nechapavalili, asi sa premenujem na nechapavymelnick.:cool: To Ty si si fakt nedala tú námahu, aby si sledovala aspoň to, či Ti niekto poriadne zaneprázdnený (ja) neodpovie ?
Keď máš tak málo času, tak som to za teba urobila ja. Pozri si # 728 v téme :
Dohody mimo pracovného pomeru od 1.1.2013 (http://www.porada.sk/t204951-dohody-mimo-pracovneho-pomeru-od-1-1-2013-a.html)
Melnick
15.01.13,06:51
Asi končím s radami, veď to nakoniec nemá ani význam . Ja nestíham so svojou robotou, chcem byť za dobrú a .........
Tweety
15.01.13,06:52
veď je to tak, za dobrotu na žobrotu, nem?
nechapavalili
15.01.13,07:33
ale dala si tu:Za predpokladu, že neodpracuje ani deň , mi to vychádza, ako správne riešenie.=tomu som vobec npochopila
nechapavalili
15.01.13,07:34
a tym som vobec nikoho nechcela urazit,prepacte,ospravedlnujem sa
microx
15.01.13,09:19
no stále nejasné odpovede :( skúste ešte niekto pls
Poznámka: Neuviedol som že ide o Dohodu o pracovnej činnosti s pravidelným príjmom a Pracuje sa každý pracovný deň až do skončenia dohody.
Poznámka: Neuviedol som že ide o Dohodu o pracovnej činnosti s pravidelným príjmom a Pracuje sa každý pracovný deň až do skončenia dohody.
mirhu
16.01.13,11:56
priznam sa aj ja som z toho chobotik,tiez som minule zadala konkretny priklad,no bezvysledne,tak to spravim az na konci mesiaca,hadam z toho nebudem mat problem:mad:dohoda-prav.prjem,mzda vypl.mesacne,neviem konk.datum prace dohodara,tak:dohoda od 1.1.-15.3.-tak dam
2D:z+k 31.1.
2D:z+k 28.2
2D:z+k 15.3
hadam ma zo nebudu stihat:(
Naši dohodári ( je ich 20 ) pracujú len niektoré dne v mesiaci, niektorí - nevyjde na nich služba, čiže nepracujú v daný mesiac, tak to nebudem nič iné robiť len ich odhlasovať a prihlasovať.. Prihlásila som ich ako 2D s pravidelným príjmom,
Dúfam, že toto sa rieši iba v ZP nie aj v SP....
2D:z+k 31.1.
2D:z+k 28.2
2D:z+k 15.3
hadam ma zo nebudu stihat:(
Naši dohodári ( je ich 20 ) pracujú len niektoré dne v mesiaci, niektorí - nevyjde na nich služba, čiže nepracujú v daný mesiac, tak to nebudem nič iné robiť len ich odhlasovať a prihlasovať.. Prihlásila som ich ako 2D s pravidelným príjmom,
Dúfam, že toto sa rieši iba v ZP nie aj v SP....
nechapavalili
16.01.13,12:15
mirhu
ja som ich zatial neprihlasila,kedze som volala do VZP a oni mi povedali,ze staci az na konci mesiaca,ked neviem kedy presne budu robit...no neviem,ci som urobila spravne...kedze ty si ich prihlasila asi na konkretne dni
ja som ich zatial neprihlasila,kedze som volala do VZP a oni mi povedali,ze staci az na konci mesiaca,ked neviem kedy presne budu robit...no neviem,ci som urobila spravne...kedze ty si ich prihlasila asi na konkretne dni
microx
17.01.13,20:14
no asi počkáme mesiac ako sa situácia vyfarbí...lebo zatiaľ väčšina tápa v tme bez svetla na konci tunela :)
lefa
18.01.13,07:43
Prosim poradit.
priklad:
Dohoda o vykonani prace uzatvorena od 20.10.2012 do 22.01.2013.
Jedna sa o vypracovanie oponentskeho posudku, na ktory je stanoveny rozsah pracovneho casu 10 hodin a dohodnuta odmena je 30 eur. Odmena bude vyplatena za 1/2013.
Z toho vidiet,ze nevieme,kedy konkretne sa bude pracovat, takze ho staci prihlasit aj odhlasit na posledny den v mesiaci, cize 31.1.2013, termin do konca 2/2013, alebo prihlasit a odhlasit na posledny den platnosti zmluvy,teda na 22.1.2013, termin ....?Dakujem
priklad:
Dohoda o vykonani prace uzatvorena od 20.10.2012 do 22.01.2013.
Jedna sa o vypracovanie oponentskeho posudku, na ktory je stanoveny rozsah pracovneho casu 10 hodin a dohodnuta odmena je 30 eur. Odmena bude vyplatena za 1/2013.
Z toho vidiet,ze nevieme,kedy konkretne sa bude pracovat, takze ho staci prihlasit aj odhlasit na posledny den v mesiaci, cize 31.1.2013, termin do konca 2/2013, alebo prihlasit a odhlasit na posledny den platnosti zmluvy,teda na 22.1.2013, termin ....?Dakujem
lefa
04.02.13,11:07
Este k predchadzajucemu prispevku c. 13 doplnenie.-zatial bez odpovede
Co ak by dohoda trvala az do 31.3.2013 a bola aj v 3/2013 vyplatena? Ako postupovat?
Dakujem za odpoved
Co ak by dohoda trvala az do 31.3.2013 a bola aj v 3/2013 vyplatena? Ako postupovat?
Dakujem za odpoved