killemall
12.02.13,17:47
Po ukončení pracovného pomeru mi nebola vyplatená nevyčerpaná dovolenka.
Od 1.2.2011 do 31.1.2013 som bol zamestnaný na trvalý pracovný pomer na dobu určitú (2 roky).Pracovný pomer som ukončil k poslednému dňu t.j. 31.1.2013 na vlastnú žiadosť.Počas celej doby trvania pracovného pomeru som si nevybral ani jeden deň dovolenky.No za rok 2011 mi nebola vyplatená žiadna dovolenka a následne ani za rok 2012.Mám na vyplatenie dovolenky nárok?Ak áno,ako mám postupovať?Ďakujem za pomoc...
Od 1.2.2011 do 31.1.2013 som bol zamestnaný na trvalý pracovný pomer na dobu určitú (2 roky).Pracovný pomer som ukončil k poslednému dňu t.j. 31.1.2013 na vlastnú žiadosť.Počas celej doby trvania pracovného pomeru som si nevybral ani jeden deň dovolenky.No za rok 2011 mi nebola vyplatená žiadna dovolenka a následne ani za rok 2012.Mám na vyplatenie dovolenky nárok?Ak áno,ako mám postupovať?Ďakujem za pomoc...
ivka70
12.02.13,17:12
Dovolenku za rok 2011 si mohol cerpat najneskor do konca roka 2012.
Potom ti prepadla.
Dovolenku za rok 2012 a 2013, ak si ju necerpal, ti zamestnavatel mal byplatit spolu s poslednou mzdou.
Ak tak neurobil, postupujes ako pri nevyplatenej mzde: pisomne ho vyzvi na doplatenie tvojho naroku, mozes poziadat pravnika o spisanie tzv. predzalobnej vyzvy.
Ak nepomoze, ostava ti len svoj narok vysudit.
Potom ti prepadla.
Dovolenku za rok 2012 a 2013, ak si ju necerpal, ti zamestnavatel mal byplatit spolu s poslednou mzdou.
Ak tak neurobil, postupujes ako pri nevyplatenej mzde: pisomne ho vyzvi na doplatenie tvojho naroku, mozes poziadat pravnika o spisanie tzv. predzalobnej vyzvy.
Ak nepomoze, ostava ti len svoj narok vysudit.
killemall
12.02.13,18:46
Takže dovolenka za rok 2011 je nenávratne preč?A koľko je vlastne zákonom stanovená dovolenka za jeden odpracovaný mesiac?
Mila123
12.02.13,18:47
Takže dovolenka za rok 2011 je nenávratne preč?A koľko je vlastne zákonom stanovená dovolenka za jeden odpracovaný mesiac?
1/12 z tvojho ročného nároku........
1/12 z tvojho ročného nároku........
veronikasad
12.02.13,18:48
Takže dovolenka za rok 2011 je nenávratne preč?A koľko je vlastne zákonom stanovená dovolenka za jeden odpracovaný mesiac?
Ročný nárok závisí od veku zamestnanca, najmenej 4 kal.týždne.
Ročný nárok závisí od veku zamestnanca, najmenej 4 kal.týždne.