baja41
21.02.13,08:12
Dobry den, je mozne konatelovi spolocnosti, ktory ma uzatvorenu so zamestnavatelom pracovnu zmluvu, preplatit cestovne nahrady spojene s pouzivanim vlastneho motoroveho vozidla pocas materskej dovolenky?
Dakujem vsetkym za odpoved.
Dakujem vsetkym za odpoved.
veronikasad
21.02.13,07:14
Cestovné náhrady má vyplácané za výkon funkcie konatela alebo zamestnaca ?
Mila123
21.02.13,07:15
Dobry den, je mozne konatelovi spolocnosti, ktory ma uzatvorenu so zamestnavatelom pracovnu zmluvu, preplatit cestovne nahrady spojene s pouzivanim vlastneho motoroveho vozidla pocas materskej dovolenky?
Dakujem vsetkym za odpoved.
pracuje ako konateľ, momentálne je na MD , nepoberá mzdu za prácu? a má výkony- pracovné cesty?
Dakujem vsetkym za odpoved.
pracuje ako konateľ, momentálne je na MD , nepoberá mzdu za prácu? a má výkony- pracovné cesty?
Tweety
21.02.13,07:15
Dobry den, je mozne konatelovi spolocnosti, ktory ma uzatvorenu so zamestnavatelom pracovnu zmluvu, preplatit cestovne nahrady spojene s pouzivanim vlastneho motoroveho vozidla pocas materskej dovolenky?
Dakujem vsetkym za odpoved.
Ak bol na PC, tak áno.
Dakujem vsetkym za odpoved.
Ak bol na PC, tak áno.
veronikasad
21.02.13,07:17
pracuje ako konateľ, momentálne je na MD , nepoberá mzdu za prácu? a má výkony- pracovné cesty?
Akou zmluvou máte ošetrný výkon práce konatela ? Pracovná zmluva to byť nemôže.
Akou zmluvou máte ošetrný výkon práce konatela ? Pracovná zmluva to byť nemôže.
baja41
21.02.13,07:18
ano, pracuje ako konatel, je momentalne na MD, nepobera mzdu a ma pracovne cesty
Mila123
21.02.13,07:19
Akou zmluvou máte ošetrný výkon práce konatela ? Pracovná zmluva to byť nemôže.
Veronika ja som sa pýtala......
pracovná zmluva to nesmie byť, ale....
Veronika ja som sa pýtala......
pracovná zmluva to nesmie byť, ale....
Mila123
21.02.13,07:20
ano, pracuje ako konatel, je momentalne na MD, nepobera mzdu a ma pracovne cesty
a ako konateľ bol odmeňovaný ? pred nástupom na MD? teraz nie je...
je to MD či RD?
a ako konateľ bol odmeňovaný ? pred nástupom na MD? teraz nie je...
je to MD či RD?
baja41
21.02.13,07:21
ma uzatvorenu mandatnu zmluvu
veronikasad
21.02.13,07:21
Veronika ja som sa pýtala......
pracovná zmluva to nesmie byť, ale....
Ale, môže mať kdesi ??? (sr.o-čky neúčtujem, tak neviem kde sa to uvádza, asi v spoločenskej zmluve) stanovené, že výkon funkcie konatela bude robiť bez nároku na odmenu. V tom prípade mu v prípade pracovnej cesty patria aj cestovné náhrady.
pracovná zmluva to nesmie byť, ale....
Ale, môže mať kdesi ??? (sr.o-čky neúčtujem, tak neviem kde sa to uvádza, asi v spoločenskej zmluve) stanovené, že výkon funkcie konatela bude robiť bez nároku na odmenu. V tom prípade mu v prípade pracovnej cesty patria aj cestovné náhrady.
veronikasad
21.02.13,07:22
ma uzatvorenu mandatnu zmluvu
bez nároku na odmenu ?
bez nároku na odmenu ?
baja41
21.02.13,07:24
ako konatel nebol odmenovany pred nastupom na MD vzhladom k tomu, ze funkcia vznikla pocas MD, je to MD
baja41
21.02.13,07:25
ano bez naroku na odmenu
veronikasad
21.02.13,07:25
ako konatel nebol odmenovany pred nastupom na MD vzhladom k tomu, ze funkcia vznikla pocas MD, je to MD
V mandátnej zmluve má stanovenú odmenu za výkon funkcie konatela ?
V mandátnej zmluve má stanovenú odmenu za výkon funkcie konatela ?
baja41
21.02.13,07:29
nie, za vykon funkcie konatela sa vzdal odmeny
Mila123
21.02.13,07:29
Ale, môže mať kdesi ??? (sr.o-čky neúčtujem, tak neviem kde sa to uvádza, asi v spoločenskej zmluve) stanovené, že výkon funkcie konatela bude robiť bez nároku na odmenu. V tom prípade mu v prípade pracovnej cesty patria aj cestovné náhrady.
súhlasím...
a ten výkon?
podľa mňa iba cez mandátnu zmluvu......tak je to u nás ošetrované....
súhlasím...
a ten výkon?
podľa mňa iba cez mandátnu zmluvu......tak je to u nás ošetrované....
veronikasad
21.02.13,07:32
nie, za vykon funkcie konatela sa vzdal odmeny
Nie je podstatné či sa vzdal, ale ako to máte definované v mandátnej zmluve.
Nárok na cestovné náhrady, ak bol na pracovnej ceste - má. Či to však nebude mať vplyv na výplatu materského zodpovedne odpovedať neviem. Zrovna riešim odvolanie v SP, ktorá pozastavila výplatu nemocenského počas dlhodobej PN-ky u pracovníka, ktorý skončil pracovný pomer z dôvodu zrušenia firmy a bolo mu vyplatené odstupné. To je ale trošku iný prípad, lebo odstupné sa zdaňuje a cestovné náhrady nie.
Nie je podstatné či sa vzdal, ale ako to máte definované v mandátnej zmluve.
Nárok na cestovné náhrady, ak bol na pracovnej ceste - má. Či to však nebude mať vplyv na výplatu materského zodpovedne odpovedať neviem. Zrovna riešim odvolanie v SP, ktorá pozastavila výplatu nemocenského počas dlhodobej PN-ky u pracovníka, ktorý skončil pracovný pomer z dôvodu zrušenia firmy a bolo mu vyplatené odstupné. To je ale trošku iný prípad, lebo odstupné sa zdaňuje a cestovné náhrady nie.
veronikasad
21.02.13,07:35
súhlasím...
a ten výkon?
podľa mňa iba cez mandátnu zmluvu......tak je to u nás ošetrované....
Súhlasím, odmena za výkon funkcie sa stanovuje v mandátnej zmluve. Je ale potrebné MZ vystavovať, ak bol dohodnutý výkon práce konatela bez odmeny ? Nestačí to uviesť v spoločenskej zmluve ? (to len nahlas uvažujem) ...
a ten výkon?
podľa mňa iba cez mandátnu zmluvu......tak je to u nás ošetrované....
Súhlasím, odmena za výkon funkcie sa stanovuje v mandátnej zmluve. Je ale potrebné MZ vystavovať, ak bol dohodnutý výkon práce konatela bez odmeny ? Nestačí to uviesť v spoločenskej zmluve ? (to len nahlas uvažujem) ...
Mila123
21.02.13,07:36
ak výkon funkcie vznikol počas MD, tak prečo podpisovala mand. zmluvu aj s odmenou?
inak J,Motyčková vo svojich príspevkoch uvádzala, že výkon práce počas MD sa nepatia fondy do SP (iba nejaké GP...) a ZP a samozrejme preddavky na daň.....
z týchto podaných informácií je zrejmé, že MD vznikla z iného poistenia.....
inak J,Motyčková vo svojich príspevkoch uvádzala, že výkon práce počas MD sa nepatia fondy do SP (iba nejaké GP...) a ZP a samozrejme preddavky na daň.....
z týchto podaných informácií je zrejmé, že MD vznikla z iného poistenia.....
veronikasad
21.02.13,07:39
ak výkon funkcie vznikol počas MD, tak prečo podpisovala mand. zmluvu aj s odmenou?
inak J,Motyčková vo svojich príspevkoch uvádzala, že výkon práce počas MD sa nepatia fondy do SP (iba nejaké GP...) a ZP a samozrejme preddavky na daň.....
z týchto podaných informácií je zrejmé, že MD vznikla z iného poistenia.....
V prípade, ktorý som uviedla tiež neboli z odstupného platené žiadne fondy za zamestnanca, napriek tomu pracovníkovi nemocenské za december odňali.
Materské v prípade ktorý riešime asi vzniklo zo zamestnania v s.r.očke, kde sa počas MD stala konatelom. Možno im niekto poradil nezdanené cestovné ako pravidelný zdroj príjmu počas MD.
inak J,Motyčková vo svojich príspevkoch uvádzala, že výkon práce počas MD sa nepatia fondy do SP (iba nejaké GP...) a ZP a samozrejme preddavky na daň.....
z týchto podaných informácií je zrejmé, že MD vznikla z iného poistenia.....
V prípade, ktorý som uviedla tiež neboli z odstupného platené žiadne fondy za zamestnanca, napriek tomu pracovníkovi nemocenské za december odňali.
Materské v prípade ktorý riešime asi vzniklo zo zamestnania v s.r.očke, kde sa počas MD stala konatelom. Možno im niekto poradil nezdanené cestovné ako pravidelný zdroj príjmu počas MD.
baja41
21.02.13,07:40
takze z pohladu spolocnosti je mozne preplatit cestovne nahrady konatelovi na MD, ale konatel by mohol prist o materske?
veronikasad
21.02.13,07:44
takze z pohladu spolocnosti je mozne preplatit cestovne nahrady konatelovi na MD, ale konatel by mohol prist o materske?
Ano, ak bol konatel na pracovnej ceste, má nárok na cestovné náhrady a je to daňový výdavok pre firmu. Skús napísať dotaz na infolinku sociálnej poisťovne, či vyplatené cestovné náhrady neovplyvnia výplatu materského. Napíš tam že ide o výkon funkcie konatela (bez nároku na odmenu) v tej istej spoločnosti, v ktorej poberá materské ako zamestnanec
Ano, ak bol konatel na pracovnej ceste, má nárok na cestovné náhrady a je to daňový výdavok pre firmu. Skús napísať dotaz na infolinku sociálnej poisťovne, či vyplatené cestovné náhrady neovplyvnia výplatu materského. Napíš tam že ide o výkon funkcie konatela (bez nároku na odmenu) v tej istej spoločnosti, v ktorej poberá materské ako zamestnanec
baja41
21.02.13,08:20
dakujem vsetkym co ste sa zapojili, toto je odpoved zo socialnej poistovne, na otazku ci cestovne nahrady ovplyvnia/neovplyvnia vyplatu materskeho:
Zamestnankyňa nemôže mať počas obdobia poberania materských dávok príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého si uplatnila nárok na materské. To znamená, že ak poistenkyňa dosiahne počas poberania materských dávok príjem zo zamestnania, a tento príjem jej bude zúčtovaný za obdobie počas ktorého sa jej poskytuje materská dávka, stratí materské v tomto mesiaci.
Zamestnankyňa nemôže mať počas obdobia poberania materských dávok príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého si uplatnila nárok na materské. To znamená, že ak poistenkyňa dosiahne počas poberania materských dávok príjem zo zamestnania, a tento príjem jej bude zúčtovaný za obdobie počas ktorého sa jej poskytuje materská dávka, stratí materské v tomto mesiaci.
veronikasad
21.02.13,08:22
dakujem vsetkym co ste sa zapojili, toto je odpoved zo socialnej poistovne, na otazku ci cestovne nahrady ovplyvnia/neovplyvnia vyplatu materskeho:
Zamestnankyňa nemôže mať počas obdobia poberania materských dávok príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého si uplatnila nárok na materské. To znamená, že ak poistenkyňa dosiahne počas poberania materských dávok príjem zo zamestnania, a tento príjem jej bude zúčtovaný za obdobie počas ktorého sa jej poskytuje materská dávka, stratí materské v tomto mesiaci.
Boli rýchli, ale dosť šalamunsky napísaná odpoveď. nakolko cestovné náhrady nepoberá ako zamestnanec, ale ako konatel.
Zamestnankyňa nemôže mať počas obdobia poberania materských dávok príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého si uplatnila nárok na materské. To znamená, že ak poistenkyňa dosiahne počas poberania materských dávok príjem zo zamestnania, a tento príjem jej bude zúčtovaný za obdobie počas ktorého sa jej poskytuje materská dávka, stratí materské v tomto mesiaci.
Boli rýchli, ale dosť šalamunsky napísaná odpoveď. nakolko cestovné náhrady nepoberá ako zamestnanec, ale ako konatel.
Tweety
21.02.13,08:23
dakujem vsetkym co ste sa zapojili, toto je odpoved zo socialnej poistovne, na otazku ci cestovne nahrady ovplyvnia/neovplyvnia vyplatu materskeho:
Zamestnankyňa nemôže mať počas obdobia poberania materských dávok príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého si uplatnila nárok na materské. To znamená, že ak poistenkyňa dosiahne počas poberania materských dávok príjem zo zamestnania, a tento príjem jej bude zúčtovaný za obdobie počas ktorého sa jej poskytuje materská dávka, stratí materské v tomto mesiaci.
Podľa mňa, kedže to nie je zdaniteľný príjem, nemá nijaký vplyv na materské. Veď cestovné neide do výkazov.
Zamestnankyňa nemôže mať počas obdobia poberania materských dávok príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého si uplatnila nárok na materské. To znamená, že ak poistenkyňa dosiahne počas poberania materských dávok príjem zo zamestnania, a tento príjem jej bude zúčtovaný za obdobie počas ktorého sa jej poskytuje materská dávka, stratí materské v tomto mesiaci.
Podľa mňa, kedže to nie je zdaniteľný príjem, nemá nijaký vplyv na materské. Veď cestovné neide do výkazov.
baja41
21.02.13,08:27
ano, v podstate neodpovedali na otazku. a je mozne cestovne nahrady klasifikovat ako prijem?
veronikasad
21.02.13,08:28
Podľa mňa, kedže to nie je zdaniteľný príjem, nemá nijaký vplyv na materské. Veď cestovné neide do výkazov.
Súhlasím, o výplate cestovných náhrad sa počas výplaty materského SP nedozvie.
Súhlasím, o výplate cestovných náhrad sa počas výplaty materského SP nedozvie.
veronikasad
21.02.13,08:29
ano, v podstate neodpovedali na otazku. a je mozne cestovne nahrady klasifikovat ako prijem?
Príjem to je - nie je to však zdanitelný príjem. Konatelka z tohto titulu nebude podávať ani DP.
Príjem to je - nie je to však zdanitelný príjem. Konatelka z tohto titulu nebude podávať ani DP.