imarcova
28.02.13,14:58
Dobrý deň, poprosím o odbornú radu...
2.12.2010 som nastúpila na Materskú dovolenku, dovolenka za rok 2010 vyčerpaná k 2.12.2010, t.j. 45 dní, nakoľko som zamestnaná v školstve ako pedagóg. V januári 2011 mi pani účtovníčka nenahodila novú dovolenku na kalendárny rok 2011, podľa mňa však zákonník práce posudzuje materskú dovolenku ako výkon práce. K dnešnému dňu teda nemám nárok na žiadnu dovolenku. Chcem sa opýtať ako mám vyrátať zostatok dovolenky, trvanie MD od 2.12.2010 do 27.7.2011, rodičovský od 28.7.2011 trvá naďalej. V septembri plánujem nástup do zamestnania ale predtým by som chcela dočerpať starú dovolenku, len neviem koľko to je dní
Ďakujem
2.12.2010 som nastúpila na Materskú dovolenku, dovolenka za rok 2010 vyčerpaná k 2.12.2010, t.j. 45 dní, nakoľko som zamestnaná v školstve ako pedagóg. V januári 2011 mi pani účtovníčka nenahodila novú dovolenku na kalendárny rok 2011, podľa mňa však zákonník práce posudzuje materskú dovolenku ako výkon práce. K dnešnému dňu teda nemám nárok na žiadnu dovolenku. Chcem sa opýtať ako mám vyrátať zostatok dovolenky, trvanie MD od 2.12.2010 do 27.7.2011, rodičovský od 28.7.2011 trvá naďalej. V septembri plánujem nástup do zamestnania ale predtým by som chcela dočerpať starú dovolenku, len neviem koľko to je dní
Ďakujem
ivka70
28.02.13,14:07
Spocitaj si dni po-pia od 28.7. 2011 do 31.12.2011.
Rocnu dovolenku kratis o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsiu 1/12 za kazdych dalsich 21 dni.
(cize bude tych dni 114, kratis 45 dnovy narok o 1/12, ak ich bude 125, tak ho kratis o 2/12)
Rocnu dovolenku kratis o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsiu 1/12 za kazdych dalsich 21 dni.
(cize bude tych dni 114, kratis 45 dnovy narok o 1/12, ak ich bude 125, tak ho kratis o 2/12)