wonderka39
07.03.13,08:23
Ahojte poraďáci.
Nešťastná som už s tých skrátených úväzkov, neviem si poradiť, preto sa na Vás obraciam.
Pomôžte mi prosím vyrátať nárok na dovolenku u zamestnanca so skráteným úväzkom.
Tu je konkrétny prípad:
Zamestnanec (33 rokov) pracuje na skrátený úväzok, pričom v zmluve je dohodnuté, že bude pracovať pondelok až štvrtok po 7,5 hod., t. j. 30 hod./ týždeň
Začiatok PP: 11.6.2012
Koniec PP: 15.2.2013
Čerpanie dovolenky:
r. 2012
2 dni (júl)
8 dní (august)
r. 2013
2 dni (január)
Koľko dní mal nárok na dovolenku v r. 2012 a koľko v roku 2013 podľa vyššie uvedeného, keďže mu skončil PP dňa 15.2.2013.
Ďakujem moc.
Nešťastná som už s tých skrátených úväzkov, neviem si poradiť, preto sa na Vás obraciam.
Pomôžte mi prosím vyrátať nárok na dovolenku u zamestnanca so skráteným úväzkom.
Tu je konkrétny prípad:
Zamestnanec (33 rokov) pracuje na skrátený úväzok, pričom v zmluve je dohodnuté, že bude pracovať pondelok až štvrtok po 7,5 hod., t. j. 30 hod./ týždeň
Začiatok PP: 11.6.2012
Koniec PP: 15.2.2013
Čerpanie dovolenky:
r. 2012
2 dni (júl)
8 dní (august)
r. 2013
2 dni (január)
Koľko dní mal nárok na dovolenku v r. 2012 a koľko v roku 2013 podľa vyššie uvedeného, keďže mu skončil PP dňa 15.2.2013.
Ďakujem moc.