nelagl
12.04.13,09:15
Dobrý deň,
vedeli by ste mi niekto poradiť. Je možné uzavrieť so zamestnancom pracovnú zmluvu na dobu určitú na kratšiu dobu napr. na 1 alebo 2 mesiace? ( skúšobná doba by sa nedojednala)
( alebo je lepším riešením uzavrieť túto zmluvu na pol roka a ukončili by sme pracovnú zmluvu po mesiaci v skúšobnej dobe)
Ako by to bolo možné vyriešiť správne v súlade s legislatívou, dohoda o vykonaní práce neprichádza vôbec do úvahy.
ďakujem za odpovede
vedeli by ste mi niekto poradiť. Je možné uzavrieť so zamestnancom pracovnú zmluvu na dobu určitú na kratšiu dobu napr. na 1 alebo 2 mesiace? ( skúšobná doba by sa nedojednala)
( alebo je lepším riešením uzavrieť túto zmluvu na pol roka a ukončili by sme pracovnú zmluvu po mesiaci v skúšobnej dobe)
Ako by to bolo možné vyriešiť správne v súlade s legislatívou, dohoda o vykonaní práce neprichádza vôbec do úvahy.
ďakujem za odpovede
veronikasad
12.04.13,07:18
Pracovný pomer na dobu určitú nie je obmedzený na akú dobu sa má minimálne uzatvoriť.