zanet1
31.05.13,14:46
Aké sú povinnosti zamestnávateľa pri prijatí študenta na dohodu o brigádnickej činnosti študenta ? Má 19 rokov takže limit pre odvody je 155 €. Musím ho prihlásiť do ZP alebo SP ? Alebo mi stačí len ked s ním uzavriem dohodu a to je všetko? ĎAKUJEM !
Mila123
31.05.13,13:21
nestačí iba spísať dohodu , rozhodnutie či je to pravidelný, či nepravidelný príjem...
musíš ho zahlásiť do SP (prihlásiť)
predpokladám, že DU je poriešený, že máte prihlásenú daň zo záv. činnosti
musíš spísať prehlásenie o uplatňovaní odvodového zvýhodnenia (ak je dohoda platná od 01062013, najneskôr k tomu dátumu musí byť dohoda spísaná, my to robíme deň predtým, aby v budúcnosti neboli problémy....
potvrdenie o návšteve školy.....
predpokladám, že Vyhlásenie k dani bude mať u Vás podpísané.....
ZP sa pri študentoch denného štúdia nerieši, poistné platí za nich štát.......
musíš ho zahlásiť do SP (prihlásiť)
predpokladám, že DU je poriešený, že máte prihlásenú daň zo záv. činnosti
musíš spísať prehlásenie o uplatňovaní odvodového zvýhodnenia (ak je dohoda platná od 01062013, najneskôr k tomu dátumu musí byť dohoda spísaná, my to robíme deň predtým, aby v budúcnosti neboli problémy....
potvrdenie o návšteve školy.....
predpokladám, že Vyhlásenie k dani bude mať u Vás podpísané.....
ZP sa pri študentoch denného štúdia nerieši, poistné platí za nich štát.......