aduska18
27.06.13,15:55
Máme uzavretú s človekom dohodu o vykonaní práce a štát rozbehol podporu vytvárania prac. miest, mali by sme to záujem využiť
Nevieme však ako správne chápať nasledujúci bod:
„Pracovné miesto nemôže byť obsadené uchádzačom o zamestnanie z oprávnenej cieľovej skupiny, ktorého posledným zamestnávateľom 12 mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol zamestnávateľ, ktorý žiada o finančný príspevok, s výnimkou znevýhodneného UoZ, ktorý pracoval na základe príspevku v rámci niektorého aktívneho opatrenia na trhu práce podľa zákona o službách zamestnanosti.
Znamená to, že ak máme dohodára, nemôžeme ho zobrať na trvalý pracovný pomer, pretože u nás pracoval aj keď len na dohodu? Na úrade práce je tento človek evidovaný viac ako tri mesiace.
Prosím poraďte nám.
Veľmi pekne ďakujem za skoré odpovede.
Nevieme však ako správne chápať nasledujúci bod:
„Pracovné miesto nemôže byť obsadené uchádzačom o zamestnanie z oprávnenej cieľovej skupiny, ktorého posledným zamestnávateľom 12 mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol zamestnávateľ, ktorý žiada o finančný príspevok, s výnimkou znevýhodneného UoZ, ktorý pracoval na základe príspevku v rámci niektorého aktívneho opatrenia na trhu práce podľa zákona o službách zamestnanosti.
Znamená to, že ak máme dohodára, nemôžeme ho zobrať na trvalý pracovný pomer, pretože u nás pracoval aj keď len na dohodu? Na úrade práce je tento človek evidovaný viac ako tri mesiace.
Prosím poraďte nám.
Veľmi pekne ďakujem za skoré odpovede.
mmj
28.06.13,10:12
Odporúčam zavolať priamo na úrad práce :-)