Zuzana2
14.03.06,12:52
Dobrý deň.
Chcela by som vás poprosiť o radu:
Minulý týždeň vo štvrtok 9.3.2006 mali naši zamestnanci haváriu – išli na SC. Šoféroval živnostník, ktorý pre nás pracuje. Jeho spolujazdec – náš zamestnanec – utrpel úraz, následkom ktorého bol hospitalizovaný a operovaný. V súčasnej dobe je prepustený do domáceho liečenia.
Mám tento úraz hlásiť aj na inšpektorát práce? Je to vôbec pracovný úraz? Podľa mňa áno, lebo neboli na ceste do ani z práce, ale boli vyslaní na SC.
Na PN-ke má zaškrtnuté: "úraz zavinený inou osobou".
Kde ešte tento úraz hlásiť (viem, že na SP)? Čo ešte vyplýva pre nás ako zametnávateľa?
Vopred ďakujem za „poradu“.
PS: Ja som mala dovolenku, preto to všetko riešim až teraz.
Chcela by som vás poprosiť o radu:
Minulý týždeň vo štvrtok 9.3.2006 mali naši zamestnanci haváriu – išli na SC. Šoféroval živnostník, ktorý pre nás pracuje. Jeho spolujazdec – náš zamestnanec – utrpel úraz, následkom ktorého bol hospitalizovaný a operovaný. V súčasnej dobe je prepustený do domáceho liečenia.
Mám tento úraz hlásiť aj na inšpektorát práce? Je to vôbec pracovný úraz? Podľa mňa áno, lebo neboli na ceste do ani z práce, ale boli vyslaní na SC.
Na PN-ke má zaškrtnuté: "úraz zavinený inou osobou".
Kde ešte tento úraz hlásiť (viem, že na SP)? Čo ešte vyplýva pre nás ako zametnávateľa?
Vopred ďakujem za „poradu“.
PS: Ja som mala dovolenku, preto to všetko riešim až teraz.
Zita4
14.03.06,11:56
Dobrý deň.
Chcela by som vás poprosiť o radu:
Minulý týždeň vo štvrtok 9.3.2006 mali naši zamestnanci haváriu – išli na SC. Šoféroval živnostník, ktorý pre nás pracuje. Jeho spolujazdec – náš zamestnanec – utrpel úraz, následkom ktorého bol hospitalizovaný a operovaný. V súčasnej dobe je prepustený do domáceho liečenia.
Mám tento úraz hlásiť aj na inšpektorát práce? Je to vôbec pracovný úraz? Podľa mňa áno, lebo neboli na ceste do ani z práce, ale boli vyslaní na SC.
Na PN-ke má zaškrtnuté: "úraz zavinený inou osobou".
Kde ešte tento úraz hlásiť (viem, že na SP)? Čo ešte vyplýva pre nás ako zametnávateľa?
Vopred ďakujem za „poradu“.
PS: Ja som mala dovolenku, preto to všetko riešim až teraz.
Je to pracovný úraz. Treba vypísať hlásenie o úraze a zaslať na Inšpektorát práce, aj na Sociálnu poisťovňu. Skúsim pohľadať tlačivá. :)
Chcela by som vás poprosiť o radu:
Minulý týždeň vo štvrtok 9.3.2006 mali naši zamestnanci haváriu – išli na SC. Šoféroval živnostník, ktorý pre nás pracuje. Jeho spolujazdec – náš zamestnanec – utrpel úraz, následkom ktorého bol hospitalizovaný a operovaný. V súčasnej dobe je prepustený do domáceho liečenia.
Mám tento úraz hlásiť aj na inšpektorát práce? Je to vôbec pracovný úraz? Podľa mňa áno, lebo neboli na ceste do ani z práce, ale boli vyslaní na SC.
Na PN-ke má zaškrtnuté: "úraz zavinený inou osobou".
Kde ešte tento úraz hlásiť (viem, že na SP)? Čo ešte vyplýva pre nás ako zametnávateľa?
Vopred ďakujem za „poradu“.
PS: Ja som mala dovolenku, preto to všetko riešim až teraz.
Je to pracovný úraz. Treba vypísať hlásenie o úraze a zaslať na Inšpektorát práce, aj na Sociálnu poisťovňu. Skúsim pohľadať tlačivá. :)
Zita4
14.03.06,12:00
Na stránke SP nájdeš tlačivká tu:
http://www.socpoist.sk/index/podstranka.php3?id=278&lang=sk&back=js#frm3
Prikladám hlásenie o úraze. ;)
http://www.socpoist.sk/index/podstranka.php3?id=278&lang=sk&back=js#frm3
Prikladám hlásenie o úraze. ;)
SilviaS
14.03.06,12:12
Takže ak bol pracovný úraz. Treba tlačivo odniesť na SP a na inšpektorát práce a ak je v nemocnici a je chorí tak aj do zdravotnej poisťovne.
Tlačivá treba záznam o úraze to treba odniesť na inšpektorát práce a do SP. a ešte treba aj hlásenie úrazu na účely nemocenského.
Niekedy to chú 3 krát,aspoň odo mňa to chceli.
Niektoré zdravotné poistovne aj SP chcú aj lekársku správu prefotenú a ak sú chorí tak treba aj potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti.
Pekný den.
Silvia:)
Tlačivá treba záznam o úraze to treba odniesť na inšpektorát práce a do SP. a ešte treba aj hlásenie úrazu na účely nemocenského.
Niekedy to chú 3 krát,aspoň odo mňa to chceli.
Niektoré zdravotné poistovne aj SP chcú aj lekársku správu prefotenú a ak sú chorí tak treba aj potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti.
Pekný den.
Silvia:)
Zuzana2
14.03.06,12:33
Vďaka.
Takže aj na ZP? To by ma nenapadlo. Sú aj pre nich nejaké špeciálne tlačivká?
Bože, fakt, veď teraz keď rozmýšľam, tak on je vlastne PN a z toho dôvodu sa to hlási, že?
Takže aj na ZP? To by ma nenapadlo. Sú aj pre nich nejaké špeciálne tlačivká?
Bože, fakt, veď teraz keď rozmýšľam, tak on je vlastne PN a z toho dôvodu sa to hlási, že?
SilviaS
14.03.06,12:36
Ano Zuzana ak je chorí tak to treba tiež nahlásiť do Zdravotnej poisťovne treba vypísať hromadné oznámenie od kedy bol chorí a priložiť aj Potvrdenie o dočastnej pracovnej neschopnosti myslím tým ofotené a aj do SP to treba + ostatné tlačivá čo som ti napísala.
Peknú prácu Silvia:) :) :)
P.S. Pre zdravotnú poistovňu nie sú žiadne špeciálne tlačivá,len hromadné oznámenie treba vypísať.
Peknú prácu Silvia:) :) :)
P.S. Pre zdravotnú poistovňu nie sú žiadne špeciálne tlačivá,len hromadné oznámenie treba vypísať.
Zuzana2
14.03.06,13:31
Silvi, ďakujem.
Prajem pekný deň.
Prajem pekný deň.
SilviaS
14.03.06,13:56
Zuzi nemáš za čo ako viem tak rada pomôžem.:) :)
Silvia
Silvia
sklenkova
26.03.06,12:25
Moja suseda má prac. úraz od 28. 2.06. Za ten jeden deň jej vyplatili 25% ako pri nemocenskej-je to v poriadku?
U nás v podniku to platia DP.
U nás v podniku to platia DP.
Zita4
26.03.06,15:51
Moja suseda má prac. úraz od 28. 2.06. Za ten jeden deň jej vyplatili 25% ako pri nemocenskej-je to v poriadku?
U nás v podniku to platia DP.
V zákone o sociálnom poistení už nie je rozdiel vo vyplácaní nemocenského pri pracovnom úraze. Je to takisto, ako pri ostatných chorobách: 25% prvé 3 dni a 55% odstatné dni.
U nás v podniku to platia DP.
V zákone o sociálnom poistení už nie je rozdiel vo vyplácaní nemocenského pri pracovnom úraze. Je to takisto, ako pri ostatných chorobách: 25% prvé 3 dni a 55% odstatné dni.
sklenkova
26.03.06,16:18
A kto dopláca zvyšok ?
Zita4
26.03.06,16:50
A kto dopláca zvyšok ?
Nemocenské je jedna vec a ostatné záležitosti sa uplatňujú na Sociálnej poisťovni. Je to dosť veľká agenda. Na stránke www.socpoist.sk nájdeš tlačivká, ktoré treba vyplniť a doručiť na Sociálnu poisťovňu v spolupráci so zamestnávateľom. Zamestnávateľ má povinnosti v prípade pracovného úrazu voči Sociálnej poisťovni aj Inšpektorátu práce.
Nemocenské je jedna vec a ostatné záležitosti sa uplatňujú na Sociálnej poisťovni. Je to dosť veľká agenda. Na stránke www.socpoist.sk nájdeš tlačivká, ktoré treba vyplniť a doručiť na Sociálnu poisťovňu v spolupráci so zamestnávateľom. Zamestnávateľ má povinnosti v prípade pracovného úrazu voči Sociálnej poisťovni aj Inšpektorátu práce.