ichromekova
12.09.13,14:17
Známy je na PN od 9.9.2013. Dnes mu ale prišla od zamestnávateľa výpoveď podľa par. 60 ( dohodou ) od 9.9.2013 - čo ho prekvapilo. On sa samozrejme nedohodol so zamestnávateľom na žiadnej výpovedi, pretože ani netušil, že mu dá zamestnávateľ výpoveď. Zmluvu mal na dobu neurčitú. Správne postupoval zamestnávateľ ? Môže dať výpoveď dohodou podľa par. 60, keď zamestnanec nič nepodpísal? Čo sa týka platenia PN, tam by nemal byť problém, pretože je v ochrannej lehote. Alebo je to nejako inak? Poprosím poradiť. Ďakujem.
kn-alka
12.09.13,12:21
1. výpoveď dohodou neexistuje, existuje len rozviazanie prac.pomeru dohodou
2. keďže sa to volá dohoda, musia ju podpísať obaja, inak je NEPLATNÁ
2. keďže sa to volá dohoda, musia ju podpísať obaja, inak je NEPLATNÁ
veronikasad
12.09.13,12:40
Odkedy trvá pracovný pomer ?