Mirka P.
30.09.13,11:24
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať či nemá niekto skúsenosti so zamestnávaním fyzických osôb v členskom štáte EÚ pričom miesto výkonu práce nie je na Slovensku, ale v danej krajine. Pracovný pomer by bol na základe dohody o vykonaní práce s nepravidelným príjmom.
Je možné v dohode uviesť, že daňová povinnosť je na strane zamestnanca alebo je potrebné platiť odvody?
Vedel by mi niekto poradiť ako sa to v tomto prípade berie z právneho hľadiska?
Ďakujem za pomoc
chcela by som sa opýtať či nemá niekto skúsenosti so zamestnávaním fyzických osôb v členskom štáte EÚ pričom miesto výkonu práce nie je na Slovensku, ale v danej krajine. Pracovný pomer by bol na základe dohody o vykonaní práce s nepravidelným príjmom.
Je možné v dohode uviesť, že daňová povinnosť je na strane zamestnanca alebo je potrebné platiť odvody?
Vedel by mi niekto poradiť ako sa to v tomto prípade berie z právneho hľadiska?
Ďakujem za pomoc