selkoo
12.11.13,11:45
dobrý deň, prosím o pomoc
V posledných 3 rokoch som bola ako zamestnanec u jedného zamestnávateľa - v tomto roku som však podstúpila operáciu a od 21.2.2013 - 20.8.2013 som bola PN - v tomto čase však môj zamestnávateľ vyhlásil krach firmy a ja som sa stala nezamestnanou ku koncu augusta. Zarábala som minimálnu mzdu. Od 1.septembra som zamestnaná u nového zamestnávateľa s vyšším príjmom a som tehotná ... nárok na MD mi vzniká cca od 25.januára 2014 (6týždňov pred termínom- TP 6.3.2014) . Pracovať by som chcela do konca tohoto roku 2013 - čiže u nového zamestnávateľa budem mať odrobených viac ako 90dní ... Môj lekár ma však ešte chce dať PN pred MD nakoľko som pooperačný stav. Z akej sumy sa mi bude počítať MD a uškodí ak budem pred MD PN? :) budem mať nárok na MD v dobe 37týždňov pokiaľ nežijeme s otcom dieťaťa v jednej domácnosti ale k dieťaťu sa priznáva a dieťa bude mať jeho priezvisko?
V posledných 3 rokoch som bola ako zamestnanec u jedného zamestnávateľa - v tomto roku som však podstúpila operáciu a od 21.2.2013 - 20.8.2013 som bola PN - v tomto čase však môj zamestnávateľ vyhlásil krach firmy a ja som sa stala nezamestnanou ku koncu augusta. Zarábala som minimálnu mzdu. Od 1.septembra som zamestnaná u nového zamestnávateľa s vyšším príjmom a som tehotná ... nárok na MD mi vzniká cca od 25.januára 2014 (6týždňov pred termínom- TP 6.3.2014) . Pracovať by som chcela do konca tohoto roku 2013 - čiže u nového zamestnávateľa budem mať odrobených viac ako 90dní ... Môj lekár ma však ešte chce dať PN pred MD nakoľko som pooperačný stav. Z akej sumy sa mi bude počítať MD a uškodí ak budem pred MD PN? :) budem mať nárok na MD v dobe 37týždňov pokiaľ nežijeme s otcom dieťaťa v jednej domácnosti ale k dieťaťu sa priznáva a dieťa bude mať jeho priezvisko?
brčko
12.11.13,15:56
Ak budeš do pôrodu mať platené poistenie aspon 90dní (dni pn, očr do toho nerátaj, vtedy sa neplatí), tak sa ti bude matetrské pri nástupe na md v r.2014 rátať z vym. základu v období 1.92013-31.12.2013, pričom dni pn a očr sa pri výpočte vynímajú, aby neznižovali denny vym.základ.
Ak by si pred nástupom na md nemala tých 90dní, ale menej, tak by sa ti materské rátalo z vym.základu v r.2013, u starého zamestnávatela, ale vlastne u starého zamestnávatela nemáš platených 90dní tiež (lebo si mala platené len 1.1.-20.2.+21.8.-31.8., čo je menej ako 90dní), takže by sa materské rátalo z aktuálneho minima. Teda ak sa zákone nemení, toto platí teraz, zmeny som nepozerala, čo schválili.
Ak by si pred nástupom na md nemala tých 90dní, ale menej, tak by sa ti materské rátalo z vym.základu v r.2013, u starého zamestnávatela, ale vlastne u starého zamestnávatela nemáš platených 90dní tiež (lebo si mala platené len 1.1.-20.2.+21.8.-31.8., čo je menej ako 90dní), takže by sa materské rátalo z aktuálneho minima. Teda ak sa zákone nemení, toto platí teraz, zmeny som nepozerala, čo schválili.