slavkovska andrea
14.11.13,08:55
Sme spoločnosť s ručením obmedzeným.
ako máme postupovať pri vyplácaní podielov zo zisku za rok 2011 zamestnancovi bez majetkovej účasti na základnom imaní spoločnosti.
Zamestnanec má uzatvorený pracovný pomer – zamestnanec s pravidelným príjmom, pričom sa nejedná ani o konateľa spoločnosti, spoločníka ani člena štatutárneho orgánu.
Pracovníčka pobočky sociálnej poisťovne nás vyzvala, že takýto zamestnanec musí byť registrovaný v sociálnej poisťovni na nepravidelný príjem a to spätne dňom vydania rozhodnutia valného zhromaždenia o vyplatení podieloch na zisku. Je táto informácia správna?
Otázka č. 1:
Je potrebné takému zamestnancovi vytvoriť nový právny vzťah a registrovať ho nanovo v sociálnej poisťovni ako zamestnanca s nepravidelným príjmom s dátumom prijatia rozhodnutia valného zhromaždenia o rozdelení podielov na zisku? Alebo tento podiel zo zisku zúčtujem v bežnej mesačnej mzde?
Otázka č. 2:
Ak je ho potrebné registrovať nanovo aké odvody je povinný zaplatiť zamestnávateľ a zamestnanec z takéhoto príjmu?
Otázka č. 3:
Aké sú odvodové povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca ak presiahne z titulu riadneho pracovného pomeru v niektorom mesiaci vymeriavací základ?
Ing. Slavkovská Andrea
ako máme postupovať pri vyplácaní podielov zo zisku za rok 2011 zamestnancovi bez majetkovej účasti na základnom imaní spoločnosti.
Zamestnanec má uzatvorený pracovný pomer – zamestnanec s pravidelným príjmom, pričom sa nejedná ani o konateľa spoločnosti, spoločníka ani člena štatutárneho orgánu.
Pracovníčka pobočky sociálnej poisťovne nás vyzvala, že takýto zamestnanec musí byť registrovaný v sociálnej poisťovni na nepravidelný príjem a to spätne dňom vydania rozhodnutia valného zhromaždenia o vyplatení podieloch na zisku. Je táto informácia správna?
Otázka č. 1:
Je potrebné takému zamestnancovi vytvoriť nový právny vzťah a registrovať ho nanovo v sociálnej poisťovni ako zamestnanca s nepravidelným príjmom s dátumom prijatia rozhodnutia valného zhromaždenia o rozdelení podielov na zisku? Alebo tento podiel zo zisku zúčtujem v bežnej mesačnej mzde?
Otázka č. 2:
Ak je ho potrebné registrovať nanovo aké odvody je povinný zaplatiť zamestnávateľ a zamestnanec z takéhoto príjmu?
Otázka č. 3:
Aké sú odvodové povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca ak presiahne z titulu riadneho pracovného pomeru v niektorom mesiaci vymeriavací základ?
Ing. Slavkovská Andrea