luciaschurdakova
01.01.14,19:58
Zamestnanec ma uzatv.prac.pomer na dobu určitu od 2.7.2012 do 31.12.2012. Prvykrat sa pracovny pomer predlzil na dobu od 1.1.2013 do 31.12.2013/podpísané predlž.bolo 31.12.2012/
Chcem sa informovať ci mozme este zamestnankyni predlzit pracovny pomer na dobu od 1.1.2014 do 31.12.2014, alebo uz len do 1.7.2014.
dakujem lucia
Chcem sa informovať ci mozme este zamestnankyni predlzit pracovny pomer na dobu od 1.1.2014 do 31.12.2014, alebo uz len do 1.7.2014.
dakujem lucia
Lilu1
01.01.14,19:59
Áno môže ale len do 1.7.2014 :)