luciaschurdakova
01.01.14,19:59
Zamestnanec ma uzatv.prac.pomer na dobu určitu od 2.7.2012 do 31.12.2012. Prvykrat sa pracovny pomer predlzil na dobu od 1.1.2013 do 31.12.2013/podpísané predlž.bolo 31.12.2012/
Chcem sa informovať ci mozme este zamestnankyni predlzit pracovny pomer na dobu od 1.1.2014 do 31.12.2014, alebo uz len do 1.7.2014.
Chcem sa informovať ci mozme este zamestnankyni predlzit pracovny pomer na dobu od 1.1.2014 do 31.12.2014, alebo uz len do 1.7.2014.
ivka70
01.01.14,19:01
Mozete ho predlzit na dobu urcitu len do 1.7.2014, pretoze max. dlzka doby urcitej je 2 roky.
A este k tomu, ak ste jej ho este nepredlzili a ona bude v januari pracovat, tak jej PP automaticky presiel na dobu neurcitu ...predlzenie ste mali riesit v decembri.
A este k tomu, ak ste jej ho este nepredlzili a ona bude v januari pracovat, tak jej PP automaticky presiel na dobu neurcitu ...predlzenie ste mali riesit v decembri.
luciaschurdakova
01.01.14,19:04
ano dakujem, podpisala mi to takto este 31.12.2013, ale som sa chcela utvrdit ze to mam OK
dakujem lucia
dakujem lucia