elena 24
19.02.14,14:52
Dobrý deň! Chcela by som vediet, ake odvody plati zamestnavatel za zamestnanca pocas PN-ky, konkretne ma zaujima ci nieco za neho odvadza po prvych 10- tich dnoch a ako je to s tehotnou zenou, ktora nastupi do prace na zmluvu, a kratko nato pojde na PN, BERIE SA obdobie marodky do obdobia nemoc. poistenia, ktore sa pocita pri naroku na materske? Chcem sa tiez opytat, som tehotna a termin porodu mam v oktobri 2014, Od decembra 2012 som nezamestnana, predtym som pracovala 6 rokov vkuse na pracovnu zmluvu, teraz pracujem len 2 tyzdne na dohodu, mam narok na materske alebo rodicovsky prispevok a odkedy?Dakujem pekne.
Mila123
19.02.14,14:12
prečo si nepreštuduješ najprv príspevky na Porade a potom sa opýtaš????
tvoja otázka je priam špekulácia, alebo sa mýlim?
tvoja otázka je priam špekulácia, alebo sa mýlim?
veronikasad
19.02.14,14:18
Počas PN-ky neplatí zamestnávatel žiadne odvody. Pre vznik nároku na materské potrebuješ 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch.
Ak chceš byť evidovaná na UP a súčasne pracovať na dohodu obmedzenú príjmom, materské z nej bude nižšie ako rodičovský príspevok, aj keby si mala splnenú podmienku 270 dní nem.poistenia. Tvoj predchádzajúci pracovný pomer na výšku materského nebude mať žiadny vplyv.
Ak chceš byť evidovaná na UP a súčasne pracovať na dohodu obmedzenú príjmom, materské z nej bude nižšie ako rodičovský príspevok, aj keby si mala splnenú podmienku 270 dní nem.poistenia. Tvoj predchádzajúci pracovný pomer na výšku materského nebude mať žiadny vplyv.
elena 24
19.02.14,14:56
ak nechces poradit tak ta do toho nic clovek sa normalne chce poradit ak je to podla teba spekulacia tak potom je u teba asi kazdy spekulant kto chce poznat svoje prava