liveman1
24.02.14,22:10
Živnostník, fyzická osoba zamestnával asi 6 rokov pracovníčku, ktorá potom odišla na materskú dovolenku, neskôr zostala na rodičovskej dovolenke s dieťaťom do veku 3 rokov, ktorá teraz 20.2. skončila. Medzitým ešte v r.2013 živnostník prevádzku zrušil, nakoľko bola stratová už asi 2 roky. Mal len 1 prevádzku a len 1 pracovníčku, v čase MD a RD kmeňovej zamestnankyne zamestnával brigádničky.
Ako správne teraz ukončiť pracovný pomer tejto zamestnankyne, ktorej skončila RD, ale prevádzka už neexistuje? Živnosť nie je zrušená.
Ako správne teraz ukončiť pracovný pomer tejto zamestnankyne, ktorej skončila RD, ale prevádzka už neexistuje? Živnosť nie je zrušená.
taiko
25.02.14,13:28
posuvam otazku, lebo liveman1 nedostava ziadne odpovede a nevie preco :D (ronil slzy na sutaku)
lujza.j
25.02.14,13:30
pomeé:Dvšetci zahodia svoju robotu...teraz asi....
Tweety
25.02.14,13:32
PP môže skončiť podľa § 63 s nárokom zamestnankyne na odstupné alebo dohodou z rovnakého dôvodu.
liveman1
25.02.14,16:16
Platí sa z odstupného daň a odvody?
Tweety
25.02.14,16:20
platia
liveman1
25.02.14,16:35
A pokým nemá iný zárobok, môže si uplatniť nezdaniteľnú sumu na daň? T.j. fakticky daň neodvedie, keďže je to min. suma?
ivka70
25.02.14,17:13
Zivnostnik jej mal dat vypoved pocas RD v roku 2013 kvoli zruseniu prevadzky.
Tweety
25.02.14,17:14
tiež som toho názoru, ale ani nemusel, ak celkovo s podnikaním nekončil.
Tweety
25.02.14,17:15
živnostník ukončil činnosť, či nie?
ivka70
25.02.14,17:16
Ja som to pochopila tak, ze zrusil zivnost ....ale snad autor doplni informaciu :)
liveman1
25.02.14,17:29
Živnostník zrušil jedinú kamennú prevádzku, ktorú mal, ale živnosť nezrušil, pretože podniká v inej oblasti cez internet
ivka70
25.02.14,17:34
V takom pripade mohol ukoncit PP so zamestnankynou pocas RD.
ak to neurobil, musi to urobit teraz, vypovedou kvoli zruseniu prevadzky alebo dohodou o ukonceni PP z rovnbakeho dovodu. Okrem odstupneho jej musi umoznit cerpat alebo preplatit dovolenku, na ktoru jej vznikol narok aj pocas MD.
ak to neurobil, musi to urobit teraz, vypovedou kvoli zruseniu prevadzky alebo dohodou o ukonceni PP z rovnbakeho dovodu. Okrem odstupneho jej musi umoznit cerpat alebo preplatit dovolenku, na ktoru jej vznikol narok aj pocas MD.
ivka70
25.02.14,17:35
Kto nema iny zarobok? Ta zena?
Ak dostane ostupne / dovolenka, aj pri minimalnej mzde jej vyjde taky prijem, ze dan platit bude.
Ak dostane ostupne / dovolenka, aj pri minimalnej mzde jej vyjde taky prijem, ze dan platit bude.