lacrima
30.04.14,20:48
Chcela by som sa spytat skusenych mzdarov a personalistov na problematiku nahrady mzdy za dovolenku po navrate do prace z rodicovskej dovolenky.
V sucasnosti som docerpala dovolenku (zostatkovu spolu s tou, na ktoru mi vznikol narok pocas materskej a rodicovskej dovolenky). Dovolenka bola rozdelena na dva mesiace a v prvej vyplatnej paske ma prekvapila suma, ktoru mi zamestnavatel zaslal. Jej vyska bola 50% toho, aku som predpokladala - teda vychadzala som z vypoctu 700eur hruba mesacna mzda vydelena 21,74 dna odpracovaneho v mesiaci.
Je tento vypocet spravny v pripade, ak som: Bola som PN od 26.7.2010 do 12.2.2011 a od 13.2.2011 do 9.10.2011 som bola na MD. Potom som pokracovala na RD az do 22.3.2014.
Dakujem
V sucasnosti som docerpala dovolenku (zostatkovu spolu s tou, na ktoru mi vznikol narok pocas materskej a rodicovskej dovolenky). Dovolenka bola rozdelena na dva mesiace a v prvej vyplatnej paske ma prekvapila suma, ktoru mi zamestnavatel zaslal. Jej vyska bola 50% toho, aku som predpokladala - teda vychadzala som z vypoctu 700eur hruba mesacna mzda vydelena 21,74 dna odpracovaneho v mesiaci.
Je tento vypocet spravny v pripade, ak som: Bola som PN od 26.7.2010 do 12.2.2011 a od 13.2.2011 do 9.10.2011 som bola na MD. Potom som pokracovala na RD az do 22.3.2014.
Dakujem
veronikasad
30.04.14,19:27
Akú mzdu máš v pracovnej zmluve ? Kolko dní dovolenky si čerpala uplynulý mesiac ?
veronikasad
30.04.14,19:28
Náhrada mzdy za čerpanú dovolenku bola preplácaná pravdepodobným priemerným zárobkom. Ako si vypočítala hrubú mzdu 700€ - máš takú v pracovnej zmluve ?
Doplnenie :
Mzdárka ti dovolenku preplatila minimálnou mzdou pre I. stupeň náročnosti. Ak naozaj máš v prac.zmluve mzdu 700€, výpočet nie je správny.
To je nejaký divný výpočet, ani prepočet priemerným zárobkom, uvedeným na výpl.páske nesedí.
Doplnenie :
Mzdárka ti dovolenku preplatila minimálnou mzdou pre I. stupeň náročnosti. Ak naozaj máš v prac.zmluve mzdu 700€, výpočet nie je správny.
To je nejaký divný výpočet, ani prepočet priemerným zárobkom, uvedeným na výpl.páske nesedí.
lacrima
01.05.14,15:20
v pracovnej zmluve mam ako mzdu sumu 695e. V mesiaci marec som cerpala 6 dni. Vyplatených mi bolo za týchto 6 dni zo 100 eur po odvodoch 87e. Tarifa bola 644,75e.
ivka70
01.05.14,15:25
to nejako nesedi, aj pri takej tarife by za 6 dni bola hruba mzda 187 EUR.
Odkial mas tie cisla? Z vyplatnej pasky?
Odkial mas tie cisla? Z vyplatnej pasky?
lacrima
02.05.14,18:07
presne tak! sme to vsetci doma pocitali, moja mam to zistovala u nich v praci, manzel to zistoval, vsetci mi rovnako odpovedali. Nasa mzdarka v praci vsak odpovedala pri posielani elektronickej pasky, ze to je podla platnej legislativy. udaje su opisane z pasky!
veronikasad
02.05.14,18:41
Kedy si ukončila rodičovskú dovolenku ?
veronikasad
02.05.14,18:44
Zamaž osobné údaje a prilož tú pásku na poradu - skontrolujeme výpočet
lacrima
03.05.14,17:27
22.3. som ukoncila rodicovsku a 23.3. nastupila na dovolenku riadnu.
lacrima
03.05.14,17:44
pripojila som pasku, vdaka!
veronikasad
03.05.14,17:48
Doplň, akú mzdu máš dohodnutú v pracovnej zmluve.
ivka70
03.05.14,17:49
Podla vyplatnej pasky mas priemer na hodinu 2,095.
Este raz teda: Ako mas definovanu mzdu v pracovnej zmluve?
Mas mesacnu alebo hodinovu?
A aka je jej vyska?
Podla toho vypoctu mi to vychadza na hodinovu mzdu a 2, 095 na hod.
alebo minimalnu mesacnu mzdu 352 EUR.
Nemas teda v prac. zmluve definovanu zakladnu mzdu ako minimalnu?
Ak nie, treba reklamovat vypocet, lebo mzdarka vychadzala z tychto sum.
Este raz teda: Ako mas definovanu mzdu v pracovnej zmluve?
Mas mesacnu alebo hodinovu?
A aka je jej vyska?
Podla toho vypoctu mi to vychadza na hodinovu mzdu a 2, 095 na hod.
alebo minimalnu mesacnu mzdu 352 EUR.
Nemas teda v prac. zmluve definovanu zakladnu mzdu ako minimalnu?
Ak nie, treba reklamovat vypocet, lebo mzdarka vychadzala z tychto sum.
veronikasad
03.05.14,17:53
Doplnila so, odpoveď.
lacrima
04.05.14,15:58
v pracovnej zmluve mam uvedene: Mzdove podmienky a výplatne terminy: uvedene v platovom výmere, ktory je sucastou zmluvy - dohodnuta mzda: základna 644,79e, osobny priplatok 50e.
ustanoveny tyzdenny pracovny cas: 40 hodin.
to je vsetko, co je v zmluve a výmere vedene. Mzda nie je definovana ako minimalna.
ustanoveny tyzdenny pracovny cas: 40 hodin.
to je vsetko, co je v zmluve a výmere vedene. Mzda nie je definovana ako minimalna.
lacrima
04.05.14,16:01
nemaoze mat na to vplyv to, ze ja som bola pred nástupom na matersku dovolenku dlhodobo PN (terminy uvadzam v otazke)?
lacrima
04.05.14,16:03
to, ze som bola na PN dlhodobo pred nástupom na prvu MD na to nema vplyv?
ivka70
04.05.14,16:10
Nie, PN ani RD s tym nemaju nic spolocne.
Zakladom pre vypocet malo byt 644,79 EUR.
Treba ist za mzdarkou, nech to opravi.
Zakladom pre vypocet malo byt 644,79 EUR.
Treba ist za mzdarkou, nech to opravi.
lacrima
15.05.14,18:10
výsledok bol, ze som po ziadosti o prepocet dostala doplatených zvysných 50% nahrady mzdy:) ale ak by som sa neozvala, tak by som jednoducho sponzorovala zamestnavatela
lacrima
15.05.14,18:11
výsledok bol, ze som po ziadosti o prepocet dostala doplatených zvysných 50% nahrady mzdy:) zamestnavatel by mi to bez ziadosti nebol preplatil
ivka70
15.05.14,18:20
Ber to tak, ze aj mzdarka je tvor omylny a nemusi prist na to, ze sa pomylila pri vypocte. Preto je dobre si prepocty kontrolovat :)
lacrima
17.05.14,08:15
mna na tom skor trapi to, ze to nie je prvy raz, co pani robi taketo chyby (problem bol pred troma rokmi s PNkou, potom s nástupom na matersku neposlala Socke poriadne podklady (zistila som to vdaka tomu, ze som tam robila dakedy a mala kontakty, tak mi volali)... ma na starosti 80 ludi, to je cela organizacia, z toho sme 4 na materskej, sama dosla z rodicovskej.... cakala by som, ze bude zbehlejsia. Tie co som tu oslovila a odpisali ste mi, ste hned videli, ze to nesedi, u manzela v praci (pani, co ma na starosti x ludi z riaditelstva - tiez hned vedela, u mami v praci detto)... je to take. Ale rozumiem, ze ked sa robi, tak sa robi chyby