drobec71
04.06.14,09:11
Bolo by to len príležitosne napriklad na roznášku letákov, skladanie obalov atď
veronikasad
04.06.14,07:22
Syn je dôchodkovo poistený ? (študent, poberatel inv.dôchodku?)
Tweety
04.06.14,07:23
Áno, kedže nie je dôchodkovo poistený, bez zmluvy alebo dohody by to bola nelegálna práca.
drobec71
04.06.14,07:52
nie nie je má prislúbenú prácu tak sme to neriešili
veronikasad
04.06.14,07:58
Môžeš ho na prechodné obdobie zamestnať na dohodu o pracovnej činnosti, alebo pracovnú zmluvu (aj na kratší pracovný čas), so všetkými povinnosťami zamestnávateľa. voči SP, zdr.poisťovni a daňovému úradu.
Ak so mzdovou evidenciu nemáš skúsenosti, zver radšej túto agendu účtovníkovi, lebo pokuty za neskoré splnenie oznamovacích povinností sú vysoké
Ak so mzdovou evidenciu nemáš skúsenosti, zver radšej túto agendu účtovníkovi, lebo pokuty za neskoré splnenie oznamovacích povinností sú vysoké