Eva Vrbová
03.07.14,14:05
Môj zamestnávateľ mi tvrdí, že nárok na čerpanie dovolenky za obdobie materského a rodičovského mi vznikol iba 4 dni. Potrebujem vedieť, na koľko dní mám nárok na čerpanie dovolenky za obdobie MD. Pracujem v školstve (s nárokom na dovolenku 45 dní za rok) na TPP a zamestnaná som u terajšieho zamestnávateľa nepretržite od 1.1. 2009. Na MD som nastúpila 20.6.2011, v trvaní 34 týždňov. Plynule som prešla na rodičovský príspevok od 13.2.2012. MD mi končí 9.8.2014. Pred nástupom na MD som si dovolenku za rok 2011 vyčerpala.
Eva V.
Eva V.
ivka70
03.07.14,12:11
Ak si skutocne vycerpala v roku 2011 pred nastupom na MD celu dovolenku za rok 2011, teda 45 dni (lebo v tomto roku, ak si nebola na PN dlhsie ako 100 dni, ti vznikol narok na celu rocnu dovolenku),
tak v roku 2012 ti za "odpracovanych"na MD viac ako 21 a menej ako 42 dni - do 12.2. vznikol narok na 1/12 rocneho naroku, co je 3,75 dna, cize 4 dni,
tak ma zamestnavatel pravdu.
Rok 2014 ti prepocita po nastupe.
tak v roku 2012 ti za "odpracovanych"na MD viac ako 21 a menej ako 42 dni - do 12.2. vznikol narok na 1/12 rocneho naroku, co je 3,75 dna, cize 4 dni,
tak ma zamestnavatel pravdu.
Rok 2014 ti prepocita po nastupe.