katkadss
11.09.14,09:43
Zamestnávateľovi bola doručená dohoda o zrážkach zo mzdy zamestnanca, ale už sa mu jedna takáto zrážka na základe dohody vykonáva vo výške 160 €. Aj táto, čo prišla je okolo 160 €, môže sa mu za mesiac zraziť okolo 320 € na základe dohody o zrážkach zo mzdy podľa §551 obč.zákonníka? Nemá nezaopatrené deti.
Je to neobmedzené, alebo mu musí zostať nejaké minimum. ďakujem
Je to neobmedzené, alebo mu musí zostať nejaké minimum. ďakujem
Tweety
11.09.14,07:44
Určite je to obmedzené. Skús to vypočítať tu:
http://www.exekucia.sk/kalkulacka.html
http://www.exekucia.sk/kalkulacka.html
katkadss
11.09.14,07:48
ďakujem za odpoveď, ale to nie sú exekučné zrážky, je to dohoda o zrážkach zo mzdy aj vtedy to treba prepočítať?
JAJA11
11.09.14,07:50
aj vtedy to treba prepočítať
katkadss
11.09.14,07:54
ďakujem, čiže môžem použiť tento vzorec a ak to vyjde, že má sa jej zrážať menej treba zavolať danú spoločnosť a oznámiť im, že sa jej musí zrážať menej? Nie som totižto mzdárka, ale s danou spoločnosťou sa musím ja skontaktovať tak aby som bola v obraze, budem to ešte určite riešiť s našou exter.mzdárkou.
Tweety
11.09.14,08:04
Áno, oznámiš.
blaškova
24.11.14,22:49
Odporúčam sa obrátiť so žalobou na súd a požiadať o neplatnosť dohody o zrážkach zo mzdy, ktorá je uvedená v úverovej zmluve - oslovte združenie na ochranu spotrebiteľa - e-mail: zdruzene.hoos.po1@gmail.com, tam Vám pomôžu so žalobou. Súdy už rozhodovali v takýchto veciach, kde uložili zamestnávateľovi povinnosť zdržať sa výkonu zrážok zo mzdy.