BlackChildNin
14.10.14,10:34
Rysuje sa mi práca na dohodu s pravidelným mesačným príjmom. Nie som študent, ani dôchodca. Chcem sa spýtať, či za mňa zamestnávateľ bude platiť odvody, alebo či ich budem platiť ja. Ďakujem
topper1
14.10.14,08:52
Odvody budete platiť obaja - zamestnanec aj zamestnávateľ. Výška odvodov je rovnaká ako pri riadnom pracovnom pomere.
evuš
14.10.14,09:27
Si vedený na ÚP, dobrovoľne nezamestnaný, či ?
Inak, odvody budete platiť obaja - odvádza ich však vždy spolu zamestnávateľ, podáva i výkazy do SP, ZP i prehľad na daňový úrad...
Inak, odvody budete platiť obaja - odvádza ich však vždy spolu zamestnávateľ, podáva i výkazy do SP, ZP i prehľad na daňový úrad...
BlackChildNin
14.10.14,10:10
Som vedený ako dobrovoľne nezamestnaný.
Chcem sa ešte opýtať, pri takejto dohode je obmedzený počet hodín, kt. môžem týždenne odrobiť, alebo? Ďakujem
Chcem sa ešte opýtať, pri takejto dohode je obmedzený počet hodín, kt. môžem týždenne odrobiť, alebo? Ďakujem
evuš
14.10.14,10:31
Môžeš odrobiť max. 10 hodín týždenne...
Nezakladaj viacero tém, prosím....
Nezakladaj viacero tém, prosím....
BlackChildNin
14.10.14,10:35
Pardon, nevedel som ako to funguje a či si všimnete moju odpoveď. Mal som počkať, moja chyba
topper1
14.10.14,10:46
To ale závisi od toho aký typ dohody to bude. Dohoda o pracovnej činnosti alebo dohoda o vykonaní práce?
evuš
14.10.14,10:48
Ak to bude o vykonaní práce, môžeš odrobiť u zamestnávateľa najviac 350 hodín za rok, ak DoPČ max. 10 hodín týždenne...