NJF
17.10.14,12:21
Dobrý deň, prosím o radu:
Zamestnankyňa končí pracovný pomer a žiada o odchodné. Do NJF prišla v roku 2007 ako poberateľka predčasného starobného dôchodku. V januári 2010 sa predčasný starobný dôchodok prekvalifikoval na starobný dôchodok a pracovala, resp. pracuje doteraz. V roku 2006 odchádzala zo zamestnania z organizačných dôvodov, 2 mesiace bola na úrade práce a potom požiadala o predčasný starobný dôchodok. Po čase nastúpila do inej organizácie a odtiaľ v roku 2007 prišla ku nám. Odchodné nedostala v pôvodnej organizácii, pretože končila z organizačných dôvodov a nemala priznaný dôchodok počas pracovného pomeru ( a v tej dobe oňho ani nežiadala), ani 10 dní po skončení pracovného pomeru, až po 2 mesiacoch oňho požiadala, ako som hore uviedla.
Teraz žiada o vyplatenie odchodného, keďže končí pracovný pomer a zostáva na starobnom dôchodku. Má nárok na toto odchodné?
Ďakujem pekne za Váš čas
Mrvová
Zamestnankyňa končí pracovný pomer a žiada o odchodné. Do NJF prišla v roku 2007 ako poberateľka predčasného starobného dôchodku. V januári 2010 sa predčasný starobný dôchodok prekvalifikoval na starobný dôchodok a pracovala, resp. pracuje doteraz. V roku 2006 odchádzala zo zamestnania z organizačných dôvodov, 2 mesiace bola na úrade práce a potom požiadala o predčasný starobný dôchodok. Po čase nastúpila do inej organizácie a odtiaľ v roku 2007 prišla ku nám. Odchodné nedostala v pôvodnej organizácii, pretože končila z organizačných dôvodov a nemala priznaný dôchodok počas pracovného pomeru ( a v tej dobe oňho ani nežiadala), ani 10 dní po skončení pracovného pomeru, až po 2 mesiacoch oňho požiadala, ako som hore uviedla.
Teraz žiada o vyplatenie odchodného, keďže končí pracovný pomer a zostáva na starobnom dôchodku. Má nárok na toto odchodné?
Ďakujem pekne za Váš čas
Mrvová
veronikasad
17.10.14,10:59
Napíš dotaz do časopisu Sociálne poistenie, ktorý vydáva SP
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0CCsQFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.socpoist.sk%2Fsocialne-poistenie---archiv%2F57945s&ei=7ANBVLr-O4L9aJPHgMAD&usg=AFQjCNEo-s5fnlJ2NbH-TKaEQI2THIB5eA&sig2=wueIPeaopqarbyTs-3bK9A&bvm=bv.77648437,d.bGQ&cad=rja
Podľa môjho názoru nemá nárok na odchodné z Vašej firmy, lebo nesplňa podmienky v zmysle § 76a ZP
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-22-02-2014-a.html#76
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0CCsQFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.socpoist.sk%2Fsocialne-poistenie---archiv%2F57945s&ei=7ANBVLr-O4L9aJPHgMAD&usg=AFQjCNEo-s5fnlJ2NbH-TKaEQI2THIB5eA&sig2=wueIPeaopqarbyTs-3bK9A&bvm=bv.77648437,d.bGQ&cad=rja
Podľa môjho názoru nemá nárok na odchodné z Vašej firmy, lebo nesplňa podmienky v zmysle § 76a ZP
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-22-02-2014-a.html#76
ivka70
17.10.14,11:01
Tiez si myslim, ze narok od vas nema, ked k vam uz ako dochodkyna prisla.
vy nemate dovod skumat, ci dostala alebo nedostala odchodne pri odchode do predcasneho dochodku, ani to, ci mala alebo nemala nan narok.
vy nemate dovod skumat, ci dostala alebo nedostala odchodne pri odchode do predcasneho dochodku, ani to, ci mala alebo nemala nan narok.