Nika546
24.10.14,09:16
anika
24.10.14,08:17
Od 1.7.2014 bude možné pri všetkých troch formách dohôd uzatvárať dohody len na dobu určitú a to najdlhšie na dobu 12 mesiacov. A to aj v prípade dohôd o vykonaní práce.
Pri dohodách uzatvorených "po starom", teda pred 1.7.2014 platí prechodné ustanovenie (§ 252j), podľa ktorého takéto dohody, ak neskončia skôr, musia skončiť najneskôr 30.6.2015.
V praxi to znamená, že v prípade záujmu pokračovať v "dohode" aj počas dlhšej doby, bude nutné formálne vždy po 12 mesiacoch dohodu ukončiť - s čím je spojený proces odhlásenia v Sociálnej poisťovni, prípadne aj v zdravotnej poisťovni, zaslanie evidenčného listu dôchodkového poistenia - a napríklad hneď na druhý deň s tou istou osobou uzatvoriť formálne novú dohodu - a znovu dohodára prihlásiť - načas, teda ešte pred začatím dohody !! - do Sociálnej poisťovne prípadne aj do zdravotnej poisťovne.
Pri dohodách uzatvorených "po starom", teda pred 1.7.2014 platí prechodné ustanovenie (§ 252j), podľa ktorého takéto dohody, ak neskončia skôr, musia skončiť najneskôr 30.6.2015.
V praxi to znamená, že v prípade záujmu pokračovať v "dohode" aj počas dlhšej doby, bude nutné formálne vždy po 12 mesiacoch dohodu ukončiť - s čím je spojený proces odhlásenia v Sociálnej poisťovni, prípadne aj v zdravotnej poisťovni, zaslanie evidenčného listu dôchodkového poistenia - a napríklad hneď na druhý deň s tou istou osobou uzatvoriť formálne novú dohodu - a znovu dohodára prihlásiť - načas, teda ešte pred začatím dohody !! - do Sociálnej poisťovne prípadne aj do zdravotnej poisťovne.
mzdarka renca
25.10.14,22:56
áno, dodatkom, ale najdlhšie do 30.9.2015.
KEJKA
26.10.14,07:07
naozaj to platí aj pri dohodách o pracovnej činnosti? ANO, platí, nedalo mi to a znova som si prečítala dokument, najneskôr 30.6.2015 treba všetky dohody ukončiť a prípadne uzavrieť nové. myslíte že to zmenia?
Uvedené som čítala len v súvislosti s dohodami o vykonaní práce a s dohodami na nepravidelný príjem. Kedže tieto nemám, resp. sú ukončené, tak som sa s tým nezaoberala podrobnejšie.
Mám však "bežné" DoPČ s pravidelným príjmom aj DBPŠ s pravidelným príjmom a vôbec som nemala v úmysle ich ukončovať - presvedčená, že tieto sú v poriadku.
Spomínaná novela mala predsa len riešiť problémy s platbami do fondov pri nepravidelnom príjme...............text nechávam ak to niekto medzičasom čítal, ale už v tom mám jasno.
Uvedené som čítala len v súvislosti s dohodami o vykonaní práce a s dohodami na nepravidelný príjem. Kedže tieto nemám, resp. sú ukončené, tak som sa s tým nezaoberala podrobnejšie.
Mám však "bežné" DoPČ s pravidelným príjmom aj DBPŠ s pravidelným príjmom a vôbec som nemala v úmysle ich ukončovať - presvedčená, že tieto sú v poriadku.
Spomínaná novela mala predsa len riešiť problémy s platbami do fondov pri nepravidelnom príjme...............text nechávam ak to niekto medzičasom čítal, ale už v tom mám jasno.