Ľubica Husárová
11.11.14,12:19
Dobry den, chcem sa spytat, ci ma zamestnavatel moze preradit vramci tej istej pozicie- zdravotna sestra z dvojzmennej prevadzky do jednozmennej. V prac. zmluve mam jasne v clanku V uvedene: "
Tyzdenny pracovny cas zamestnanca je 35 hod. tyzdenne. Prac.cas je rozvrhnuty rovnomerne a zamestnanec bude pracu podla pracovnej zmluvy vykonavat v dvojzmennej prevadzke"
Zamestnavatel mi to oznamil ustne. Po preradeni na tuto pracu by som financne tratila. Mozem odmietnut?
Dakujem
Tyzdenny pracovny cas zamestnanca je 35 hod. tyzdenne. Prac.cas je rozvrhnuty rovnomerne a zamestnanec bude pracu podla pracovnej zmluvy vykonavat v dvojzmennej prevadzke"
Zamestnavatel mi to oznamil ustne. Po preradeni na tuto pracu by som financne tratila. Mozem odmietnut?
Dakujem
Tweety
11.11.14,11:33
Preradenie musí byť riešené cez úpravu PZ.
Ľubica Husárová
11.11.14,11:46
Dakujem velmi pekne
Tweety
11.11.14,11:46
rada som pomohla