JDM
27.04.06,11:12
je to možno hlúposť na čo sa chcem spýtať, ale ak je zamestnanec na PH napr. len 3 dni v marci, vo výkazoch do SP sa to premietne len tak, že v údajoch za chorého zamestnanca sa zníži len počet dní z 31 na 28, a iné nie ne treba do SP uviesť? Podotýkam, že celá PN je len 6 dní, 3 dni v 03/2006 a 3 dni v 04/2006.
ďakujem
ďakujem
Kačena I.
27.04.06,09:22
áno a to isté bude aj v ZP
Tweety
27.04.06,10:43
je to možno hlúposť na čo sa chcem spýtať, ale ak je zamestnanec na PH napr. len 3 dni v marci, vo výkazoch do SP sa to premietne len tak, že v údajoch za chorého zamestnanca sa zníži len počet dní z 31 na 28, a iné nie ne treba do SP uviesť? Podotýkam, že celá PN je len 6 dní, 3 dni v 03/2006 a 3 dni v 04/2006.
ďakujem
PH? asi to má byť PN. Zníži sa počet kalendárnych dní vo výkazoch. Iné ništ, neposielaš.:cool:
ďakujem
PH? asi to má byť PN. Zníži sa počet kalendárnych dní vo výkazoch. Iné ništ, neposielaš.:cool:
Bambi23
27.04.06,12:36
je to možno hlúposť na čo sa chcem spýtať, ale ak je zamestnanec na PH napr. len 3 dni v marci, vo výkazoch do SP sa to premietne len tak, že v údajoch za chorého zamestnanca sa zníži len počet dní z 31 na 28, a iné nie ne treba do SP uviesť? Podotýkam, že celá PN je len 6 dní, 3 dni v 03/2006 a 3 dni v 04/2006.
ďakujem
Pokiaľ je PN do 10 dní, tak socialku absolutne nazaujíma .. takže neposielaš nic, ostáva to len pre vaše interné potreby, kedže za tie dni zamestnancovi PN preplacate vy.
ďakujem
Pokiaľ je PN do 10 dní, tak socialku absolutne nazaujíma .. takže neposielaš nic, ostáva to len pre vaše interné potreby, kedže za tie dni zamestnancovi PN preplacate vy.