kajab
04.12.14,08:18
Musí zamestnankyňa doniesť zamestnávateľovi doklad o rozvode? Ďakujem
veronikasad
04.12.14,07:26
Určite nemusí predložiť zamestnávatelovi kopiu rozsudku. Rodinný stav sa uvádza v RLFO do SP. Nech sa informuje na súde, či jej vedia dať o rozvode nejaké potvrdenie.
Dav
04.12.14,07:41
Nech podpíše zmenu vo Vyhlásení k zdaneniu-rodinný stav, dátum od, podpisané dňa, podpis. Rozsudok ani potvrdenie nie je potrebné zamestnávateľovi predkladať.
blondint
04.12.14,10:33
Má zamestnankyňa deti? Poberá al. chce poberať daňový bonus? Ak má deti a boli jej zverené do výchovy na čas po rozvode (to sa uvádza v rozsudku) má nárok na daňový bonus a v tom prípade musí nejak zdeklarovať, že má deti v osobnej staroslivosti / v spoločnej domácnosti.
ivka70
04.12.14,11:19
Zamestnankyna nemusi. Pri poberani DB podpisuje prehlasenie, ze splna podmienky naroku.
Dokonca matka ma prednostne pravo dostavat danovy bonus, aj keby rodicia deti neboli rozvedeni.
Dokonca matka ma prednostne pravo dostavat danovy bonus, aj keby rodicia deti neboli rozvedeni.
Dav
04.12.14,11:26
Ak chce poberať daňový bonus od dňa...., uvedie to vo Vyhlásení a predloží kópie rodných listov detí a ak treba (vek detí), potvrdenie o návšteve školy.