Pasztorka
08.12.14,13:31
Dobry den, vo vyplate za 11/2014 mi vysla hruba mzda 350,15 eur. Zamestanec je odmenovany mesacnou mzdou, zaklad je 360, dov. priemer 2,0447. Odpracoval 14 dni, dovolenku mal 5 dni a 1 den je plateny sviatok. Pracujem v MRP a pri definovani zamestancovej mzdy mam zaskrtnuty doplatok do minimalnej mzdy. Preco mi to program automaticky nedopocitava do 352 eur? Je chyba v nastaveni, alebo kvoli cerpaniu dovolenky sa "znizuje" minmalna mzda? To sa mi zda divne, ale tuto: http://www.uad.sk/33/uprava-minimalnej-mzdy-od-1-1-2014-a-jej-dopady-na-vybrane-mzdove-parametre-uniqueidmRRWSbk196Fv3xOw8VyVmEJeUH6ej0sJSKlnin-xAXFtMR5Z7Ns1nw/ mi to pride ako zdovodnenie...
ADB
26.01.15,13:33
V MRP polozka mzdoveho ciselnika "701 Hruba mzda" sumuje mzdu ale aj nahrady mzdy (napr. za dovolenku). Teda provnavat tuto suctovu viac menej informativnu polozku s minimalnou mzdou nie je spravne, pretoze do doplatku do min mzdy nevstupuju nahrady mzdy kedze nahrady za dovolenku nie su mzda. (paragraf 118 odstavec 2 druha veta Zakonika prace)
Samozrejme aj priemer na dovolenku sa kontroluje na minimalnu mzdu dvoma metodami:
1. na hodinovu min. mzdu casovu
2. na "hodinovu" prepocitanu z mesacnej min. mzdy a aktualnych disponibilnych hodin v mesiaci
Ktora metoda sa pouzije je zavisle od v mastavenia programu konkretne parametra: "Minimalna mzda - Pre mesacnú mzdu dov. priemer kontrolovat na min. hod. mzdu casovú (nie = prepocítaná mesacná) "
Tiez je potrebne sa zamysliet na dlzkou denneho uvazku zamestnanca a ustanovenym pracovnym casom pripadne prepnut v pracovnom pomere parameter "Neznižovať min. mes. mzdu pre kratší ustanovený pr. čas" ak chceme aby sa pre pre kratsi uvazok mesacna min mzda znizila
Samozrejme aj priemer na dovolenku sa kontroluje na minimalnu mzdu dvoma metodami:
1. na hodinovu min. mzdu casovu
2. na "hodinovu" prepocitanu z mesacnej min. mzdy a aktualnych disponibilnych hodin v mesiaci
Ktora metoda sa pouzije je zavisle od v mastavenia programu konkretne parametra: "Minimalna mzda - Pre mesacnú mzdu dov. priemer kontrolovat na min. hod. mzdu casovú (nie = prepocítaná mesacná) "
Tiez je potrebne sa zamysliet na dlzkou denneho uvazku zamestnanca a ustanovenym pracovnym casom pripadne prepnut v pracovnom pomere parameter "Neznižovať min. mes. mzdu pre kratší ustanovený pr. čas" ak chceme aby sa pre pre kratsi uvazok mesacna min mzda znizila
ivka70
31.01.15,14:00
Otazka sa tyka mzdy za november 2014