staffba
05.01.15,08:15
Máme zamestnanca, ktorý pracuje v cestovnom ruchu na 11,5 hodinové pracovné zmeny. Ako sa vypočíta jeho mesačný pracovný fond? Má časovú mzdu a ako sa mu vyrátajú náhrady za sviatok, ktorý pripadol na pracovný deň, keď v ten deň nepracoval, z akého počtu hodín?
Ďakujem pekne.
Ďakujem pekne.
ivka70
05.01.15,12:21
Mesacny pracovny fond vypocitas podla jeho tyzdenneho pracovneho casu, ktory musi byt definovany v pracovnej zmluve.
Napr. januar 2015 pri 40 hodinovom prac. tyzdni je 176 hodin, pri 37,5 hodinovom prac. tyzdni je to 165 hodin.
http://calendar.zoznam.sk/worktime-sksk.php
Ak mu pripadne na pracovnu zmenu sviatok a on nepracuje, lebo je sviatok, ma narok na nahradu mzdy a sviatok za celu pracovnu zmenu, ktoru by inak odpracoval, teda na 11,5 hodiny.
Napr. januar 2015 pri 40 hodinovom prac. tyzdni je 176 hodin, pri 37,5 hodinovom prac. tyzdni je to 165 hodin.
http://calendar.zoznam.sk/worktime-sksk.php
Ak mu pripadne na pracovnu zmenu sviatok a on nepracuje, lebo je sviatok, ma narok na nahradu mzdy a sviatok za celu pracovnu zmenu, ktoru by inak odpracoval, teda na 11,5 hodiny.