mihand
08.01.15,11:02
Zamestnanec ma v mesiaci december nadcas 51hodin.Je moznost tieto hodiny preplatit, alebo max. mozem preplatit len 32 hod/mesiac??
Zamestnanec za cely rok nemal nadcasy....v decembri bola vynimocna situacia, nakolko vo fírme zostal na danej pozicii sam, nadcasy musel mat.
Dakujem
Zamestnanec za cely rok nemal nadcasy....v decembri bola vynimocna situacia, nakolko vo fírme zostal na danej pozicii sam, nadcasy musel mat.
Dakujem
avalik
08.01.15,10:13
mozes ak si nedohodli cerpanie nahradneho volna
§ 121
Mzda za prácu nadčas
(1) Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku.
§ 97
(6) Práca nadčas nesmie presiahnuť v priemere osem hodín týždenne v období najviac štyroch mesiacov po sebe nasledujúcich, ak sa zamestnávateľ so zástupcami zamestnancov nedohodne na dlhšom období, najviac však 12 mesiacov po sebe nasledujúcich.
§ 121
Mzda za prácu nadčas
(1) Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku.
§ 97
(6) Práca nadčas nesmie presiahnuť v priemere osem hodín týždenne v období najviac štyroch mesiacov po sebe nasledujúcich, ak sa zamestnávateľ so zástupcami zamestnancov nedohodne na dlhšom období, najviac však 12 mesiacov po sebe nasledujúcich.