Jana 44
11.03.15,10:30
zamestnávateľ priznal a vyplatil vo výplate príplatok za hlučnosť,teraz oznámil zamestnancom,že to čo dostali do výplaty za hlučnosť musia uzavreť zmluvu o treťom pilieri a tieto peniaze prevádzať tam,má na to právo
Kabaka123
11.03.15,12:54
Zmluvné strany vyhlasujú, že ich zmluvná voľnosť nebola obmedzená, zmluvu uzatvorili na základe slobodnej vôle, zmluva nebola uzatvorená v tiesni za nápadne nevýhodných podmienok, zmluvu si prečítali, jej obsahu rozumejú a na znak súhlasu podpisujú.
oprava
zamestnanci pracujúci na rizikovom pracovisku majú nielen právo ale aj povinnosť vstupiť do III. piliera
oprava
zamestnanci pracujúci na rizikovom pracovisku majú nielen právo ale aj povinnosť vstupiť do III. piliera
veronikasad
11.03.15,13:00
Vstup do tretieho piliera:
pre zamestnanca, ktorý vykonáva tzv. rizikové práce je vstup do III. piliera povinný a to do 30 dní od začatia výkonu týchto prác. Znamená to, že zamestnanec je povinný uzatvoriť účastnícku zmluvu a jeho zamestnávateľ je povinný uzatvoriť do 30 dní zamestnávateľskú zmluvu s DDS, ktorú si zamestnanec vyberie.
pre ostatných zamestnancov a osoby staršie ako 18 rokov je vstup do III. piliera dobrovoľný . Ak sa zamestnanec, resp. iná osoba staršia ako 18 rokov rozhodne pre sporenie v III. pilieri, musí s vybranou DSS uzatvoriť účastnícku zmluvu. Zamestnávateľ takýchto osôb nie je povinný zamestnávateľskú zmluvu uzatvoriť.
viac info
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0CB8QFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.employment.gov.sk%2Fsk%2Fsoci alne-poistenie-dochodkovy-system%2Fdochodkovy-system%2Fiii-pilier-doplnkove-dochodkove-sporenie%2F&ei=GEoAVbKcNoLiaOPPgZgI&usg=AFQjCNHMa-Ejfr5aED0PmiAKFe1UZMdpXg&sig2=8EogpF4_8qLhNzLtktYymg&bvm=bv.87611401,d.bGQ&cad=rja
pre zamestnanca, ktorý vykonáva tzv. rizikové práce je vstup do III. piliera povinný a to do 30 dní od začatia výkonu týchto prác. Znamená to, že zamestnanec je povinný uzatvoriť účastnícku zmluvu a jeho zamestnávateľ je povinný uzatvoriť do 30 dní zamestnávateľskú zmluvu s DDS, ktorú si zamestnanec vyberie.
pre ostatných zamestnancov a osoby staršie ako 18 rokov je vstup do III. piliera dobrovoľný . Ak sa zamestnanec, resp. iná osoba staršia ako 18 rokov rozhodne pre sporenie v III. pilieri, musí s vybranou DSS uzatvoriť účastnícku zmluvu. Zamestnávateľ takýchto osôb nie je povinný zamestnávateľskú zmluvu uzatvoriť.
viac info
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0CB8QFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.employment.gov.sk%2Fsk%2Fsoci alne-poistenie-dochodkovy-system%2Fdochodkovy-system%2Fiii-pilier-doplnkove-dochodkove-sporenie%2F&ei=GEoAVbKcNoLiaOPPgZgI&usg=AFQjCNHMa-Ejfr5aED0PmiAKFe1UZMdpXg&sig2=8EogpF4_8qLhNzLtktYymg&bvm=bv.87611401,d.bGQ&cad=rja
veronikasad
11.03.15,13:01
nesúhlasím
Kabaka123
11.03.15,13:06
máte pravdu,
som si neuvedomila, že zamestnanci na rizikovom pracovisku majú nielen právo, ale aj priam povinnosť vstúpiť do III. piliera...
som si neuvedomila, že zamestnanci na rizikovom pracovisku majú nielen právo, ale aj priam povinnosť vstúpiť do III. piliera...