kataka7
12.04.15,11:12
Kto vie poradiť?
Musí zamestnávateľ zaplatiť prvých 10 dní PN dohodárovi (pravidelný príjem), ak ešte neodpracoval ani jeden deň?
Ďakujem
Musí zamestnávateľ zaplatiť prvých 10 dní PN dohodárovi (pravidelný príjem), ak ešte neodpracoval ani jeden deň?
Ďakujem
veronikasad
12.04.15,09:14
doplň konkrétne dátumy - začiatok PN-ky a dohodnutý začiatok výkonu práce na dohodu.
Jan Hrach
12.04.15,11:46
Dohodár nemá nárok na náhradu príjmu počas PN
avalik
12.04.15,11:51
Od 1.1.2013 má nárok na PN aj dohodar, ktory je povinny platit nemoc. poistenie.
kataka7
13.04.15,07:50
Dohoda od 11.03.2015, začiatok PN-ky 15.03.2015
veronikasad
13.04.15,07:53
sú tam pracovné dni, ani jeden deň neodpracoval ?
mondes
13.04.15,08:27
Áno, musí. V tom je tá nevýhoda. Dohodár sa v tomto prípade považuje z pohľadu ZP za zamestnanca. Aj my sme mali dohodárov, ktorí nepracovali každý deň a jeden z nich išiel na PN a museli sme ho prihlásiť dvomi kódmi a to: 2D Z a 1O Z.
kataka7
13.04.15,12:52
nie ani jeden deň.