Lienka 267
29.05.15,06:29
Zdravím, chcela by som sa Vás spýtať-môj zamestnanec-učiteľka napísala o zvýšenie platu môjmu nadriadenému-na samosprávny kraj. Mne nič nepovedala ani nebola za mnou prehodnotiť toto zvýšenie platu. Zo samosprávy to poslali mne aby som to vybavila a dala im výsledok.Tam som odpísala obratom.
Do koľko dní musím tej učiteľke odpísať? Do 30 alebo 60? Resp.nemal by jej odpísať samosprávny kraj??
A potom, môžem to vyvodiť ako porušenie prac.disciplíny ako zápis? Obišla ma ako svojho priameho nadriadeného.....
Ďakujem
Do koľko dní musím tej učiteľke odpísať? Do 30 alebo 60? Resp.nemal by jej odpísať samosprávny kraj??
A potom, môžem to vyvodiť ako porušenie prac.disciplíny ako zápis? Obišla ma ako svojho priameho nadriadeného.....
Ďakujem
avalik
29.05.15,04:40
napísala žiadosť o zvýšenie platu alebo sťažnosť, že jej plat nebol zvýšený?
Lienka 267
29.05.15,04:41
zle som to napísala,dík-nie napísala že chce zvýšiť plat
avalik
29.05.15,04:53
Nemyslím si, že ide o porušenie prac. disciplíny. Zákon nezakazuje dávať žiadosť o zvýšenie platu. Ako porušenie pracovnej disciplíny by si to mohla vyhodnotiť, len ak by podanie takejto žiadosti bolo uvedené v pracovnom poriadku. A to nepredpokladám, že tam máte uvedené. Takže sa cez to prenes a nerob danej učiteľke kvôli tomu dusno na pracovisku.
Ak ti to zriaďovateľ posunul, tak to vyrieš, predvolaj si zamestnankyňu a prejednajte jej žiadosť - v prítomnosti ďalšieho zamestnanca a so zápisom. Ak je dôvod na zvýšenie platu (napr. splnenie podmienok na zaradenie do kariérového stupňa a následné zvýšenie PT) ... prípadne iné, tak ten plat zvýš ... samozrejme zvýšenie osobného príplatku je možné len ak je na to dôvod a sú aj financie.
Ak ti to zriaďovateľ posunul, tak to vyrieš, predvolaj si zamestnankyňu a prejednajte jej žiadosť - v prítomnosti ďalšieho zamestnanca a so zápisom. Ak je dôvod na zvýšenie platu (napr. splnenie podmienok na zaradenie do kariérového stupňa a následné zvýšenie PT) ... prípadne iné, tak ten plat zvýš ... samozrejme zvýšenie osobného príplatku je možné len ak je na to dôvod a sú aj financie.
Lienka 267
29.05.15,04:57
ja som sa cez to preniesla-na začiatku. len ona stále do toho rýpe a vyhráža sa....tak ju chcem nejak stopnúť....
predvolala som si ju, sme si to aspon som si myslela vyriešili...
zaradená je správne,tabuľky ma nepustia a na osobný fakt nie sú financie....
predvolala som si ju, sme si to aspon som si myslela vyriešili...
zaradená je správne,tabuľky ma nepustia a na osobný fakt nie sú financie....
avalik
29.05.15,05:00
čiže ide len o osobný príplatok? čím sa vyhráža? z tvojho pohľadu dosahuje nadpriemerné výsledky, prípadne vykonáva práce nad rámec jej povinností?
taiko
29.05.15,05:13
Rozmyslam, preço Ta dana ucitelka obisla. Co si myslis Ty?
Lienka 267
29.05.15,05:13
tabuľka verejnej správy ma nepustí,tak jej to môžem navýšiť akurát tak na tom osobnom. ale na ten mi samosprávny kraj nedá financie naviac, tak jej zvýšiť plat jednoducho nemám z čoho. nevykonáva nič nad rámec svojich povinností ani nejaké nadpriemerné výsledky.skôr taký priemer. a dokedy jej musím odpovedať?
Lienka 267
29.05.15,05:16
lebo neprijala fakt že som sa stala ja jej nadriadenou.....
avalik
29.05.15,05:50
Ved píšes, že si si ju predvolala, máš o tom zápis? Bolo to predvolanie na základe jej žiadosti, ktorá ti bola postúpená zriaďovateľom?
Lienka 267
29.05.15,06:06
hej mám zápis, ale ten som adresovala zriadovateľovi
avalik
29.05.15,06:23
no tak ked bol vykonaný zápis tak jej nemáš dôvod odpovedať písomne ... bola prítomná na prerokovaní jej žiadosti, vyjadrenie dostala ústne - máš to zaznamenané v zápise - vydaj jej kópiu zápisu (samozrejme s podpisom prevzatia ;).
Lienka 267
29.05.15,06:24
ďakujem veľmi pekne za pomoc
dmc
29.05.15,06:52
"....A potom, môžem to vyvodiť ako porušenie prac.disciplíny ako zápis? Obišla ma ako svojho priameho nadriadeného....."
.....to snad nemyslite vazne ..... porusenie prac.discipliny. Ja som v to ze obdobie - v ktorom sa ziadost trestala ako porusenie prac. disc. je daaaavno za nami....ale evidentne nieje.
.....to snad nemyslite vazne ..... porusenie prac.discipliny. Ja som v to ze obdobie - v ktorom sa ziadost trestala ako porusenie prac. disc. je daaaavno za nami....ale evidentne nieje.