Vladimír Ozimý
25.05.06,17:18
Ahojte,
studoval som nejake prispevky ale nanasiel som odpoved na dve otazky
1) ak robi na dohodu invalida je mu mozne odobrat invalidku
2) vznikne mu povinnost platit z prijmov na dohodu odvody okrem dani?
studoval som nejake prispevky ale nanasiel som odpoved na dve otazky
1) ak robi na dohodu invalida je mu mozne odobrat invalidku
2) vznikne mu povinnost platit z prijmov na dohodu odvody okrem dani?
Veronika R
26.05.06,04:48
Ahojte,
studoval som nejake prispevky ale nanasiel som odpoved na dve otazky
1) ak robi na dohodu invalida je mu mozne odobrat invalidku
2) vznikne mu povinnost platit z prijmov na dohodu odvody okrem dani?
Aj invalidný dôchodca má možnosť pracovať. Pokiaľ bude pracovať na základe dohody o vykonaní práce, nemá dôvod prísť o invalidný dôchodok. Ten sa neposudzuje na základe príjmu. Má naň nárok z dôvodu invalidity. To že je schopný si zarobiť je jeho plus.
Zamestnávateľ za nehoplatí momentálne len úrazové poistenie vo výške 0,8% a zo mzdy mu zrazí po odpočítaní odvodov daň vo výške 19%.
studoval som nejake prispevky ale nanasiel som odpoved na dve otazky
1) ak robi na dohodu invalida je mu mozne odobrat invalidku
2) vznikne mu povinnost platit z prijmov na dohodu odvody okrem dani?
Aj invalidný dôchodca má možnosť pracovať. Pokiaľ bude pracovať na základe dohody o vykonaní práce, nemá dôvod prísť o invalidný dôchodok. Ten sa neposudzuje na základe príjmu. Má naň nárok z dôvodu invalidity. To že je schopný si zarobiť je jeho plus.
Zamestnávateľ za nehoplatí momentálne len úrazové poistenie vo výške 0,8% a zo mzdy mu zrazí po odpočítaní odvodov daň vo výške 19%.
Vladimír Ozimý
26.05.06,06:20
no a prave o tie odvody mi ide ked je na dohodu tak do socialky predsa neplati a na zdravotne si to dohodar zuctovava sam...ale v zakone som nikde nenasiel plneho invalidu tak to beriem klasika ak neprekroci 1/2 uhrnu min. miezd tak nemusi si platit ani na zdravotne alebo ako.
Zita4
26.05.06,06:23
Aj invalidný dôchodca má možnosť pracovať. Pokiaľ bude pracovať na základe dohody o vykonaní práce, nemá dôvod prísť o invalidný dôchodok. Ten sa neposudzuje na základe príjmu. Má naň nárok z dôvodu invalidity. To že je schopný si zarobiť je jeho plus.
Zamestnávateľ za neho platí momentálne len úrazové poistenie vo výške 0,8% a zo mzdy mu zrazí po odpočítaní odvodov daň vo výške 19%.
Oprav si príspevok, pretože odvody sa z dohody neplatia. ;)
Zamestnávateľ za neho platí momentálne len úrazové poistenie vo výške 0,8% a zo mzdy mu zrazí po odpočítaní odvodov daň vo výške 19%.
Oprav si príspevok, pretože odvody sa z dohody neplatia. ;)
Vladimír Ozimý
26.05.06,07:58
dakujem za info
Vladimír Ozimý
26.05.06,12:44
teraz som pozeral paragraf 11 nooo plny invalida s dochodkom ak ma prijem na DVP spada pod paragraf 11 ods 2 a nech pozeram ako pozeram nie je tam nijake obmedzenia na prijem tak bude platit zdravotne aj z prijmu mensi ako 1/2 uhrnu min. miezd?
Zita4
26.05.06,12:58
teraz som pozeral paragraf 11 nooo plny invalida s dochodkom ak ma prijem na DVP spada pod paragraf 11 ods 2 a nech pozeram ako pozeram nie je tam nijake obmedzenia na prijem tak bude platit zdravotne aj z prijmu mensi ako 1/2 uhrnu min. miezd?
Ale podľa § 11 ods. 8 písm. b) je platiteľom za poberateľa dôchodku štát. Takže platí preňho to, čo aj pre poberateľov starobných dôchodkov.;)
Ale podľa § 11 ods. 8 písm. b) je platiteľom za poberateľa dôchodku štát. Takže platí preňho to, čo aj pre poberateľov starobných dôchodkov.;)