Misiak 800
30.07.15,09:03
pracujem vo firme 20 rokov a z toho 5 rokov som starobná dôchodkyňa,každý rok ako dôchodkyňa som mala prerušený pracovný pomer z dôvodu prepočtu dôchodku.
ivka70
30.07.15,07:15
Co znamena preruseny pracovny pomer? bol ukonceny a potom uzavrety dalsi? Aky bol dovod ukoncenia PP (aky paragraf)?
Misiak 800
30.07.15,07:41
ano bol 30.6 ukončený a 1.7 uzavretý ,rozviazanie pracovneho pomeru dohodou v zmysle § 60 ZP
ivka70
30.07.15,07:49
Pri ukonceni PP dohodou nie je narok na odstupne.
Ak to vsak bolo prve ukoncenie PP po nastupe na dochodok, mas narok na odchodne.
Ak to vsak bolo prve ukoncenie PP po nastupe na dochodok, mas narok na odchodne.
Misiak 800
30.07.15,08:05
Za 5 rokov ,čo som v starobnom dôchodku ,som mala každý rok prerušený- ukončený PP .Pri prvom ukončení mi bolo vyplatené odchodné. Teraz ma zaujíma,či v 5 roku ,keď zamestnávateľ so mnou rozviaže PP mám nárok na odstupné.
ivka70
30.07.15,08:11
Nemas narok na odstupne, pri ukonceni PP dohodou bez udania dovodu. Tym skor, ze ta opatovne prijme, hned nasledujuci den, ak by ti nahodou aj narok vznikol a aj by si dostala, musela by si ho vracat.
veronikasad
30.07.15,08:33
odkedy trvá posledný pracovný pomer a kedy a z akého dôvodu bude končiť ?
veronikasad
30.07.15,08:35
ak tvoja otázka znela, či sa ti do celkovej dlžky trvania prac.pomeru započítavajú aj predch.ukončené prac.pomer - odpoveď je nie, nezapočítavajú.
Misiak 800
30.07.15,10:40
Môj pracovný pomer trvá od 1.4.2014 a končí 31.8.2015 z dôvodu nadbytočnosti
veronikasad
30.07.15,10:58
pracovný pomer končí dohodou alebo uplynutím výpovednej doby ?