Trubiroh
04.08.15,15:53
Pracujem v železničnej osobnej doprave ako dispečer a mal som záujem o prácu na dohodu v inej firme ktorá prevádzkuje dopravu na dráhach, ale len nákladnú. Požiadal som zamestnávateľa o súhlas, ten však zamietol udeliť súhlas s tým, že sa jedná o konkurenciu a že názov pracovnej pozície je rovnaký - dispečer. Pritom ale hlavný zamestnávateľ podniká len v osobnej doprave a u ktorého som chcel vykonať prácu podniká len v nákladnej doprave. Je nesúhlas zamestnávateľa oprávnený a na mieste? Alebo mám vykonávať prácu bez jeho súhlasu pretože sa nejedná o rovnaké zaradenie ale len o rovnaký názov profesie, ktorý je ale príliš všeobecný.
Tweety
04.08.15,13:57
Prácu môžeš vykonávať len so súhlasom, pozri paragraf 83ZP. Je teda oprávnený dať nesúhlas.
Trubiroh
04.08.15,14:03
Ano ale tam píše že ak sa jedná o konkurenčnú firmu. Lenže ako môže konkurovať nákladný dopravca osobnému dopravcovi?
kukučka
04.08.15,14:23
Bola to len písomná komunikácia s vrchnosťou, alebo aj osobný pohovor
so šéfom? Aký je jeho názor?
Nie je práca dispečera príliš náročná nato, aby si sedel na dvoch stoličkách?
so šéfom? Aký je jeho názor?
Nie je práca dispečera príliš náročná nato, aby si sedel na dvoch stoličkách?
Trubiroh
04.08.15,18:09
Práca je náročná, ale na dohodu by to bolo len 2-3 zmeny za mesiac, to aj hlavný zamestnávateľ nariadi toľko ak sú maródi alebo dovolenky, určite by to nemalo vplyv na prácu. Jedná sa o písomnú komunikáciu. Pýtam sa preto, že ak náhodou v budúcnosti nájdem ďalšieho zamestnávateľa na dohodu, tak či mám sa vôbec pýtať na súhlas, ak to nie je konkurencia. Je vôbec oznamovacia povinnosť o práci na dohodu ak nie je vykonávaná u konkurenčnej firmy? Či nie je lepšie nič nepovedať a robiť si vo voľne čo chcem. Predsa nákladnú dopravu nemôže nik normálny považovať za konkurenciu osobnej.