Majka personalistka
19.08.15,09:58
Dobrý deň, prosím o radu, pracujem v ZŠ a od septembra opätovne prijímame do pracovného pomeru zamestnankyne - dôchodkyne, ktoré mali predchádzajúce zmluvy od septembra do konca júna, pracovný pomer bol s nimi teda prerušený ale iba na 2 mesiace, chcem sa spýtať či tieto zamestnankyne musia opätovne priniesť výpis z registra trestov a absolvovať lekársku prehliadku?
avalik
19.08.15,08:54
Ak mali zmluvy na dobu urcitu, tak nemohli mat preruseny pracovny pomer - takyto pojem zakonnik prace ani zakon o vykone prace vo verejnom zaujme nepozna.
Pri opatovnom prijati musia byt znova splnene vsetky predpoklady vykonu prace vo verejnom zaujme.
Pri opatovnom prijati musia byt znova splnene vsetky predpoklady vykonu prace vo verejnom zaujme.
Majka personalistka
19.08.15,08:58
áno boli to zmluvy na dobu určitú, slovom prerušený som mala na mysli ten čas keď nebol pracovný pomer uzatvorený, ďakujem za odpoveď