Dexxx1
02.09.15,15:04
Dobrý deň,
Chcem sa spýtať či má zamestnávateľ právo dať mi okamžitú výpoveď aj bez hrubého porušenia prac.povinností.
Konkrétne:
Odmietol som si obliecť na pracovisku oblečenie, ktoré nebolo pracovné, na základe toho ma nariadený (nie zamestnávateľ) vykázal z pracviska a zamedzil mi tam prístup. v tomto prípade sa zajtra neviem dostaviť ani na pracovisko.
Je to dosť súrne, vopred ďakujem za odpovede.
Chcem sa spýtať či má zamestnávateľ právo dať mi okamžitú výpoveď aj bez hrubého porušenia prac.povinností.
Konkrétne:
Odmietol som si obliecť na pracovisku oblečenie, ktoré nebolo pracovné, na základe toho ma nariadený (nie zamestnávateľ) vykázal z pracviska a zamedzil mi tam prístup. v tomto prípade sa zajtra neviem dostaviť ani na pracovisko.
Je to dosť súrne, vopred ďakujem za odpovede.
ivka70
02.09.15,13:07
A to odmietnutie oblecenia nie je definovane u vas ako zavazne porusenie prac. discipliny?
O ake mimopracovne oblecenie islo?
O ake mimopracovne oblecenie islo?
Tweety
02.09.15,13:08
ZP nepozná pojem okamžitá výpoved.Okamžité skončenie PP alebo výpoved môže dať v tomto prípade len zamestnávateľ, nie ten tvoj nadriadený(ak to nie je zamestnávateľ) na pracovisku. Vždy písomne.
ivka70
02.09.15,13:08
Inak, okamzita vypoved neexistuje, je len okamzite skoncenie pracovneho pomeru
buchač
02.09.15,13:09
Dlab na slovenčinu...na tie pojmy ZP.
Odpovedz na ten zvyšok....
Odpovedz na ten zvyšok....
veronikasad
02.09.15,13:18
odkedy trvá pracovný pomer ? Aký druh práce vykonávaš a aké oblečenie si si odmietol obliecť ?
veronikasad
02.09.15,13:23
Majka, s tvojou druhou vetou nesúhlasím, aj keď sa nesúhlas netýka tohto zamestnanca.
Okamžite skončiť pracovný pomer môže aj zamestnanec, z dôvodov uvedených v § 69 Zákonníka práce.
Okamžite skončiť pracovný pomer môže aj zamestnanec, z dôvodov uvedených v § 69 Zákonníka práce.
Tweety
02.09.15,13:26
to áno, ale ja som písala k tomu konkrétnemu príspevku
veronikasad
02.09.15,13:28
Neodpovedal na doplňujúcu otázku, ktorú som zadala. Môže ísť aj o skončenie prac.pomeru v skúšobnej dobe ...
Dexxx1
02.09.15,13:29
No jednalo sa o niečo ako kroj, a myslim že ak to nebolo prac.olečenie tak sa nemohlo jednať o zavazné porušenie.
Tweety
02.09.15,13:30
aký zvyšok? veď som napísala, že len zamestnávateľ, nie ten nadriadený a pojmy nie sú dojmy Buchi
veronikasad
02.09.15,13:32
Môžeš byť trochu konkrétnejší ? Máš pracovnú zmluvu alebo dohodu ? Akú prácu vykonávaš a pri akej príležitosti si si mal ten kroj obliecť ?
Dexxx1
02.09.15,13:34
Prac.pomer trvá od 5/2014, robím obch.zástupcu a to oblečenie nevim ako sa nazýva (taká dlhá ľanová košela).
Dexxx1
02.09.15,13:36
Pracujem na TPP, jednalo sa o stretnutia so zákazníkmi.
veronikasad
02.09.15,13:38
Súvisí tento "kroj" nejeako s prezentáciou výrobkov, ktoré ako obch.zástupca odberatelom ponúkaš ?
Dexxx1
02.09.15,13:40
Nie, pracujem so stavebným materiálom. Dalším dovodom prečo som toto oblečenie odmietol bolo to, že už bolo nosené a nevyčistené.
veronikasad
02.09.15,13:43
Dôvody, ktoré si v komentároch uviedol nie sú dôvodom na okamžité skončenie pracovného pomeru pre hrubé porušenie pracovnej disciplíny.
Nastúp zajtra ráno do práce a písomne žiadaj pridelenie práce v zmysle platnej pracovnej zmluvy. (možno sa len "nadriadený" dnes zle vyspal.)
Nastúp zajtra ráno do práce a písomne žiadaj pridelenie práce v zmysle platnej pracovnej zmluvy. (možno sa len "nadriadený" dnes zle vyspal.)
veronikasad
02.09.15,13:45
kto je nadriadený, ak to nie je zamestnávatel?
Dexxx1
02.09.15,13:46
Pracujem na TPP na dobou určitú a to jest koniec roka.
Dexxx1
02.09.15,13:52
Ano, ale nemám sa ako dostať na pracovisko nakoľko mi zobrali kľúče,kartu a telefón. Zamestnávateľ je momentálne na dovolenke... :(
buchač
02.09.15,14:57
Dexxx1 (Dnes 16:40) Nie, pracujem so stavebným materiálom. Dalším dovodom prečo som toto oblečenie odmietol bolo to, že už bolo nosené a nevyčistené.
===============================
Ty môj oný ......... :eek: :eek: :eek: :eek: :eek:
===============================
Ty môj oný ......... :eek: :eek: :eek: :eek: :eek:
ivka70
02.09.15,17:58
kedy zacal pracovny pomer? nie si este v skusobnej dobe?
veronikasad
02.09.15,18:00
Už nie je v skúšobnej dobe
Dexxx1 (Dnes 16:34) Prac.pomer trvá od 5/2014, robím obch.zástupcu a to oblečenie nevim ako sa nazýva (taká dlhá ľanová košela).
Dexxx1 (Dnes 16:34) Prac.pomer trvá od 5/2014, robím obch.zástupcu a to oblečenie nevim ako sa nazýva (taká dlhá ľanová košela).