vajo
06.09.15,17:25
Dostal som ročné zúčtovanie zdravotného poistenia s pomerne vysokým nedoplatkom.
V priebehu roka boli vykonávané odvody v zmysle zákona. V decembri mi zamestnávateľ vyplatil odchodné. Tým sa môj zdaniteľní príjem dostal nad hranicu max. vymeriavacieho základu pre ZP. Odvod do ZP bol vykonaný iba z max vymeriavacieho základu 4025,. €.
V ročnom zúčtovaní je ale započítaný celý zdaniteľný príjem a zdravotná poisťovňa z tohto prijmu vypočítala zdravotné poistenie z čoho vznikol spomínaný nedoplatok.
Otázka znie, či takýto výpočet je správny a teda by som mal vyrovnať nedoplatok ktorú vypočítala zdravotná poisťovňa.
V priebehu roka boli vykonávané odvody v zmysle zákona. V decembri mi zamestnávateľ vyplatil odchodné. Tým sa môj zdaniteľní príjem dostal nad hranicu max. vymeriavacieho základu pre ZP. Odvod do ZP bol vykonaný iba z max vymeriavacieho základu 4025,. €.
V ročnom zúčtovaní je ale započítaný celý zdaniteľný príjem a zdravotná poisťovňa z tohto prijmu vypočítala zdravotné poistenie z čoho vznikol spomínaný nedoplatok.
Otázka znie, či takýto výpočet je správny a teda by som mal vyrovnať nedoplatok ktorú vypočítala zdravotná poisťovňa.
avalik
06.09.15,16:24
http://www.porada.sk/t201149-zakon-o-zdravotnom-poisteni-nedoplatky-vzniknute-z-dovodu-novelizacie-zakona.html#post2147118
... aktualne si v tom odkaze cislo 36 nahrad cislom 60
... aktualne si v tom odkaze cislo 36 nahrad cislom 60
veronikasad
06.09.15,16:31
Postup ZP je v súlade so zákonom o zdr.poistení, nedoplatok treba uhradiť v stanovenom termíne. Ak tam nie je iná chyba, odvolávať sa budeš zbytočne.