jolana11
16.09.15,14:44
Dobrý deň, asi rok po nástupe po firmy,kde momentálne pracujem, mi bola zistená alergia s astmou. Alergológ mi po roku odporučil zmenu zamestnania s tým,že prostredie nie je pre mňa vhodné. Navyše sa u mňa začala prejavovať kožná reakcia na materiál, s ktorým pracujem plus celkové zhoršenie alergie. Zaujíma ma ,či mám s touto diagnózou právo na výpoveď zo zdravotných dôvodov, nakoľko preradenie na inú prácu nie je možné. Zaujíma ma,či mi firma môže robiť problémy pri výpovedi a či je posudok od alergológa na výpoveď postačujúci. Za odpoveď vopred ďakujem.
ivka70
16.09.15,12:48
Posudok od alergologa je postacujuci, firma ta moze este poslat aj k svojmu lekarovi.
Kazdopadne aj ked vies, ze preradenie na inu pracu nebude mozne, s tym posudkom od lekara poziadaj pisomne o preradenie na inu, pre teba vhodnu pracu.
Ak ta do 15 dni neporeradia, potom mozes ukoncit PP zo zdravotnych dovodov.
Kazdopadne aj ked vies, ze preradenie na inu pracu nebude mozne, s tym posudkom od lekara poziadaj pisomne o preradenie na inu, pre teba vhodnu pracu.
Ak ta do 15 dni neporeradia, potom mozes ukoncit PP zo zdravotnych dovodov.
jolana11
16.09.15,12:51
Ďakujem.
misoft
16.09.15,15:17
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311/znenie-20150301#p59 §69 ods.1 písm.a.
Tam je to presne stanovené....
Tam je to presne stanovené....
jolana11
16.09.15,16:54
Ďakujem.
jolana11
18.09.15,06:56
Ešte mam otázku k teme.Mam nárok aj na odstupne? Ak ano,ako postupovať,ak mi ho zamestnávateľ odmietne vyplatiť?
veronikasad
18.09.15,07:02
Na odstupné nie, ak budeš dávať výpoveď sama. Ak ťa zamestnávatel do 15 dní nepreradí na vhodnú prácu, môžeš okamžite skončiť pracovný pomer s nárokom na náhradu mzdy vo výške 2-mesačného priemerného zárobku. Treba ale dodržať všetky postupy v zmysle Zákonníka práce, aby išlo o platné Okamžité zrušenie prac.pomeru zo strany zamestnanca
jolana11
18.09.15,07:13
Zaujima ma to v súvislosti s tým posudkom a ziadostou o preradenie na inú prácu.
veronikasad
18.09.15,07:16
Veď som ti to napísala zrozumitelne, čo ti z toho nie je jasné ? V súčasnosti pracuješ, alebo si na PN-ke ? Posudok si už odovzdala ? Ak ano, kedy ?
jolana11
18.09.15,07:27
Rozumela som jasne,bol to preklep.
jolana11
18.09.15,07:32
Ďakujem za odpoveď.
jolana11
29.09.15,13:14
Zaujíma,či v prípade,že zamestnávateľ nemá pre mňa náhradné pracovné miesto a dá mi výpoveď,musí mi dať okamžitú výpoveď alebo sa môžme dohodnúť na dátume odchodu? Definujem presnejšie, donesiem 5.10. žiadosť o preradenie+posudok od lekára,zamestnávateľ nemá možnosť ma preradiť.Môžme sa dohodnúť na výpovedi k 31.10?Alebo mi musí dať okamžitú výpoveď? Prípadne pri tej dohode mám nárok ešte na odstupné alebo nie? Za odpoveď vopred ďakujem.
Jana Motyčková
29.09.15,14:06
Dôležité je, že musíte mať od lekára posudok, odporúčanie nestačí. (V jednej vete píšete o posudku, v druhej odporúčanie, tak neviem). Inak súhlas s ostatným odpoveďami.
ivka70
29.09.15,14:36
Mozete sa aj dohodnut na skonceni PP dohodou k akemukolvek datumu, aj k 31.10. Podstatne je, co budes robit dovtedy, ak na pracovisko nemozes. Mozes ale napr. cerpat dovolenku