AH.DCA
25.11.15,08:33
Zamestnanci, ktorí pracujú na 4 zmeny majú nárok na nočný príplatok od 22.00 hod. do 06.00. hod do rána? Potrebujem si to upresniť. Poradíte mi prosím Vás? Ďakujem.
ivka70
25.11.15,07:35
A vidis nejaky zakonny dovod, preco by im nemal patrit?
Pracuju v noci? - pracuju.
Definuje za tuto pracu Zakonnik prace priplatok za pracu v noci? - definuje.
Teda maju narok. 4 -zmennost ci akakolvek ina zmennost na to nema ziadny vplyv.
Pracuju v noci? - pracuju.
Definuje za tuto pracu Zakonnik prace priplatok za pracu v noci? - definuje.
Teda maju narok. 4 -zmennost ci akakolvek ina zmennost na to nema ziadny vplyv.
AH.DCA
25.11.15,07:38
Ja im to samozrejme platím, len šéf mal k tomu pripomienky, že keď je to ich normálny pracovný cyklus, tak by mali dostávať príplatok za nočnú prácu, len keď to majú ako nadčas . Tak mi to kázal preveriť. Ja som mu povedala, že podľa ZP §98 - nočná práca a §123 - Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu, tak im to patrí. Ďakujem za odobrenie :)
ivka70
25.11.15,07:41
Sef si myli dojmy s pojmami. Keby islo o pracu nadcas v noci, patri im nielen priplatok za pracu v noci ale navyse k nemu aj priplatok za pracu nadcas.
AH.DCA
25.11.15,07:47
Okrem nočného príplatu, ak majú nadčas, tak im to tiež dávam, zaplatené hodiny a k tomu ešte aj príplatok za nadčas v noci, šefovi sa asi zdá, že veľa dostávajú :D
dmc
25.11.15,07:52
sefovi sa asi predrazila dovolenka na Seychelach tak hlada komu zobrat......no komu....robosom na nocnej - najlepsie. HOVADO. (pardon za vyraz "robosom")
AH.DCA
25.11.15,07:59
Dávno som sa tak z chuti nezasmiala :) Ďakujem za úsmev a prajem pekný deň
Peggynka
25.11.15,08:11
Kedysi bol ZP tak,že sa nočná zaplatila len keď v čase od 22.00-6:00 boli minimálne 4hod.Nám dali otváraciu dobu do 01:00,aby to nemuseli platiť :D Ale bolo treba robiť vyúčtovanie (inventúru),tak sme to párkrat neurobili,lebo nebolo možné mať otváraciu dobu totožnú s pracovnou dobou.Nakoniec museli uznať :) a mali sme nočnú zaplatenú od 19:00 do 02:00.
AH.DCA
03.12.15,06:11
A ešte raz tá nešťastná 4 zmenná prevádzka. Zamestnanec má tarifnú mzdu. Keď mu pripadne zmena na SV - patrí mu príplatok aj za ten sviatok? Inak má SV platený v tarifnej základnej mzde. Alebo keď mu na SV zmena nepripadne, tak mu ako mám platiť? počítať do tarifu, alebo nie ?
mzdarka renca
03.12.15,06:29
AH.DCA (Dnes 08:11) A ešte raz tá nešťastná 4 zmenná prevádzka. Zamestnanec má tarifnú mzdu. Keď mu pripadne zmena na SV - patrí mu príplatok aj za ten sviatok? Samozrejme, že mu patrí okrem dosiahnutej mzdy aj príplatok za prácu vo sviatok Inak má SV platený v tarifnej základnej mzde.
Alebo keď mu na SV zmena nepripadne, tak mu ako mám platiť? Máš asi kalendáre v softe, ako pracujú, resp. ako majú naplánované prac. zmeny. Ak zam-covi nepripadne v čase sviatku pracovná zmena, nieje čo počítať, ani tarifu.
počítať do tarifu, alebo nie ?
Ešte raz, je daný fond prac. času podľa aktuálneho mesiaca s prihliadnutím na úväzok dohodnutý v PZ.
Fond prac. času v novembri bol pri úväzku 37,5 hod./týždeň 21*7,5=157,5 hod.
Ak zam-covi nepripadne prac. zmena na sviatok, nepracuje, nemá žiadne príplatky, ani tarifu. Fond prac. času sa týka aj tohoto zam-ca. Takže má taktiež nárok celý tarifný plat, tak ako aj ten, ktorému zmena pripadla na sviatok (s príplatkom).
Alebo keď mu na SV zmena nepripadne, tak mu ako mám platiť? Máš asi kalendáre v softe, ako pracujú, resp. ako majú naplánované prac. zmeny. Ak zam-covi nepripadne v čase sviatku pracovná zmena, nieje čo počítať, ani tarifu.
počítať do tarifu, alebo nie ?
Ešte raz, je daný fond prac. času podľa aktuálneho mesiaca s prihliadnutím na úväzok dohodnutý v PZ.
Fond prac. času v novembri bol pri úväzku 37,5 hod./týždeň 21*7,5=157,5 hod.
Ak zam-covi nepripadne prac. zmena na sviatok, nepracuje, nemá žiadne príplatky, ani tarifu. Fond prac. času sa týka aj tohoto zam-ca. Takže má taktiež nárok celý tarifný plat, tak ako aj ten, ktorému zmena pripadla na sviatok (s príplatkom).