Milan2874
01.12.15,16:46
Spravidla jeden deň v roku obnovujem turistické značenie zadanej trasy. KST to zaraďuje do závislej činnosti, ale ja sa domnievam, že sa jedná o činnosť príležitostnú. Od toho závisí aj zdanenie. Aké atribúty musí spĺňať závislá činnosť?
Ak uvedenú činnosť vykonávame na základe príkaznej zmluvy od KST, vykonávame príležitostnú, alebo závislú činnosť?
Ak uvedenú činnosť vykonávame na základe príkaznej zmluvy od KST, vykonávame príležitostnú, alebo závislú činnosť?
avalik
01.12.15,15:52
Zákonník práce
§ 1
(2) Závislá práca je práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, v pracovnom čase určenom zamestnávateľom.
(3) Závislá práca môže byť vykonávaná výlučne v pracovnom pomere, v obdobnom pracovnom vzťahu alebo výnimočne za podmienok ustanovených v tomto zákone aj v inom pracovnoprávnom vzťahu. Závislá práca nemôže byť vykonávaná v zmluvnom občianskoprávnom vzťahu alebo v zmluvnom obchodnoprávnom vzťahu podľa osobitných predpisov.
§ 1
(2) Závislá práca je práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, v pracovnom čase určenom zamestnávateľom.
(3) Závislá práca môže byť vykonávaná výlučne v pracovnom pomere, v obdobnom pracovnom vzťahu alebo výnimočne za podmienok ustanovených v tomto zákone aj v inom pracovnoprávnom vzťahu. Závislá práca nemôže byť vykonávaná v zmluvnom občianskoprávnom vzťahu alebo v zmluvnom obchodnoprávnom vzťahu podľa osobitných predpisov.