andrem
02.12.15,19:21
Zamestnanec si ide uplatnit nahradu uslej mzdy pocas PN. Potrebujem rozdelit jeho prijem na 15 a 16 odpracovanych dni, pricom vychadzam z jeho hrubej mzdy pomernou castou. Vypocet cistej mzdy musim spravit za kazde obdobie zvlast, nie priemerom. Zvlast vypocitat za prve aj druhe obdobie odvody, dane - cistu mzdu. Moja otazka: Ako postupovat v pripade NČZD ktora je stanovena na mesiac, ako ju v pripade rozdelenia prijmu uplatnim (v oboch obdobiach je zaklad dane vyssi a uplatnit si ju moze). Dakujem velmi pekne za radu.
Tweety
02.12.15,18:23
NČZD uplatníš k celkovej náhrade v mesiaci.
andrem
02.12.15,18:26
Moj vypocet musi byt: cisty prijem 1. obdobie, cisty prijem 2. obdobie. Preto ta otazka.
avalik
02.12.15,19:35
Ved nebudes pocitat priemerom ale pomerom.
Vypocitas cistu mzdu aku by dosiahol ak by pracoval cely mesiac podla urceneho rozvrhu pracovnych zmien.
Potom si rozdelis mesacny fond na odpracovane a neodpracovane hodiny. Vypocitas pomerne casti cistej mzdy za odpracovane hodiny a za neodpracovane hodiny. Z cistej mzdy za neodpracovane hodiny odratas vyplatenu nahradu prijmu za PN. Vysledok bude suma, ktoru zamestnanec ziada doplatit.
Vypocitas cistu mzdu aku by dosiahol ak by pracoval cely mesiac podla urceneho rozvrhu pracovnych zmien.
Potom si rozdelis mesacny fond na odpracovane a neodpracovane hodiny. Vypocitas pomerne casti cistej mzdy za odpracovane hodiny a za neodpracovane hodiny. Z cistej mzdy za neodpracovane hodiny odratas vyplatenu nahradu prijmu za PN. Vysledok bude suma, ktoru zamestnanec ziada doplatit.
andrem
02.12.15,20:05
Mam presne vycislenu hrubu mzdu za obdobie kedy bol v praci a z nej mam vycislit cisty prijem. Preto by som rada vedela, ci NČZD nevypocitat pomerom, ci sa to vobec smie.
Dakujem za upozornenie o zdvojeni otazky, ospravedlnujem sa.
Dakujem za upozornenie o zdvojeni otazky, ospravedlnujem sa.
avalik
02.12.15,20:25
Hore pises, ze si ide uplatnit nahradu uslej mzdy, tak musis vyratat z hrubej mzdy, na ktoru by mal narok ak by nebol na PN, tak ako som pisala vyssie.