silvia3531
29.12.15,11:11
Chcela by som sa spýtať, v prípade že niekomu idem k pôvodnému druhu práce (uvedenej v pracovnej zmluve) pridávať ďalší druh vykonávanej práce (na určité obdobie počas kalendárneho roku, ktoré sa bude opakovať každý rok) je potrebné robiť dohodu o zmene obsahu pracovnej zmluvy, a to aj v prípade, že danú novú vykonávanú prácu má zahrnutú v opise pracovných činností?
Vopred ďakujem za skorú odpoveď
Vopred ďakujem za skorú odpoveď
Tweety
29.12.15,10:13
Na každú zmenu je potrebné urobiť dodatok k PZ.
KEJKA
29.12.15,10:19
ak má druh práce uvedenú v popise pracovnej činnosti, prečo chceš meniť PZ?
Pokiaľ je nutné meniť PZ (dôvod vieš Ty), tak to treba urobiť písomne.
Pokiaľ je nutné meniť PZ (dôvod vieš Ty), tak to treba urobiť písomne.
silvia3531
29.12.15,11:39
no má ju uvedenú v podrobnom opise pracovných činností, ale nemá ju ako uvedený ako druh vykonávanej práce v samotnej pracovnej zmluve......napr. v pracovnej zmluve mám uvedené ako druh vykonávanej práce - vodič.....a na určité obdobie v zime ho potrebujem ako vodiča + dispečera (to že bude dispečer nemá uvedené v pracovnej zmluve ako druh práce.....to má len v samotnom podrobnom opise pracovných činností).....?
MarcoM
29.12.15,11:47
Musíš urobiť písomný dodatok k PZ, s ktorým musí daný zamestnanec súhlasiť, keď nesúhlasí nemôžeš ho dať ako dispečera.