rybharana
12.01.16,08:43
Vyse 4 rokov pracujem v istom zamestnani a nikdy za celu dobu sme nedostali nic zo socialneho fondu, do ktoreho zamestnavatel prispieva urcitym percentom. Neskor zamestnavatel spravil to ze z tych penazi kupil stravne listky,ktore nam planival rozdat. Ja som vsak odisla na matersku a tak som nic nedostala. Je povinnostou zamestnavatela dat stravne listky aj mne, ked tam boli aj peniaze z mojich styroch odpracovanych rokov? Dakujem
ivka70
12.01.16,07:56
Treba si pozriet internu smernicu k cerpanie SF.
Predpokladam, ze zamestnavatel minimalne prispieval na stravovanie zamestnancov.
Neda sa jednoznacne povedat: "ja som prispievala, ja musim cerpat".
Predpokladam, ze zamestnavatel minimalne prispieval na stravovanie zamestnancov.
Neda sa jednoznacne povedat: "ja som prispievala, ja musim cerpat".
Chobot
12.01.16,08:22
Keďže si na materskej dovolenke, nie je povinnosťou zamestnávateľa dať ti stravné listky. Stravné musí zamestnávateľ zabezpečiť iba zamestnancovi, ktorý v daný deň odpracoval viac ako 4 hodiny.
Ak by sa zamestnávateľ rozhodol dať stravné lístky aj zamestnancom na MD, RD prípadne na dovolenke, tak to už je nad rámec a len na rozhodnutí zamestnávateľa.
SF sa tvorí z príspevokov zamestnávateľa a patrí zamestnávateľovi. To, že SF tvoril z objemu miezd, vrátane tvojej, ešte neznamená, že aj musíš čerpať nejaké príspevky zo SF.
Ak by sa zamestnávateľ rozhodol dať stravné lístky aj zamestnancom na MD, RD prípadne na dovolenke, tak to už je nad rámec a len na rozhodnutí zamestnávateľa.
SF sa tvorí z príspevokov zamestnávateľa a patrí zamestnávateľovi. To, že SF tvoril z objemu miezd, vrátane tvojej, ešte neznamená, že aj musíš čerpať nejaké príspevky zo SF.
profesional
12.01.16,12:23
Vo všeobecnosti je na rozhodnutí zamestnávateľa ako naloží so sociálnym fondom. Nakoľko tento nie je tvorený z peňazí zamestnancov, ale zo zdanených peňazí zamestnávateľa. Hodnota ktorú dáva zamestnávateľ do Sociálneho fondu sa z výšky miezd iba počíta, ale samotní zamestnanci do neho neprispievajú, takže im žiadne priame nároky nevznikajú. Ak sa zamestnávateľ rozhodne, že za všetky peniaze v sociálnom fonde urobí žúr na ktorom ty kvôli materskej nebudeš, tak máš proste smolu. Žiadne nároky ti v tejto situácii neplynú.
rybharana
15.01.16,06:21
Dakujem za odpoved. Je to trochu nefer,ak som ja nedostala a niekto,kto je tam zamestnany rok ci pol roka dostane vyhody zo socialneho fondu.
rybharana
15.01.16,06:21
Dakujem za odpoved.
rybharana
15.01.16,06:23
Dakujem za odpoved
ivka70
15.01.16,09:04
Socialny fond sa neposudzuje podla dlzky trvania PP. A z druhej strany, na MD ziadny SF nevytvaras, ked uz to posudzujes.